Cum să faci un curriculum vitae bun: 11 sfaturi esențiale

Știind cum să faci un CV bun este esențială, deoarece este unul dintre cele mai importante instrumente de elaborare, scriere și pregătire în timpul unei căutări active a unui loc de muncă. Este forma prin care vă prezentați ca un profesionist și ca un candidat pentru a aplica pentru un loc de muncă, un proiect de muncă sau o companie interesată de dumneavoastră.

Acest document colectează profilul dvs. formativ și profesional cu obiectivul de a fi considerat un candidat pentru a dezvolta locurile de muncă care se potrivesc cel mai bine profilului dvs.

Efectuați un CV profesional (CV în limba engleză) și un CV modern într-o manieră adecvată, determină în mare măsură obținerea poziției pe care o doriți; transmite prima impresie pe care o acordați managerului de angajare.

Este prima informație pe care o companie sau un departament de selecție va ști despre dumneavoastră. Prin urmare, este esențial ca confecțiile în cel mai bun mod posibil și că să dedicați timp pentru a crea un atractiv.

11 Pași pentru a face un CV bun

1 - indicați numele și numele dvs. de familie în mod clar și vizual

Trebuie să vă scrieți numele și două nume de familie în antetul documentului, ca titlu. Puteți evidenția această secțiune cu o dimensiune mai mare a fontului sau cu litere aldine.

În acest fel, persoana care primește pentru prima dată CV-ul dvs. vă va aminti mai ușor numele și vă va diferenția într-un mod mai agil printre alți candidați cu care nu sunteți atât de familiarizat.

2 - Furnizați informațiile personale și de contact (nu starea civilă)

Informațiile dvs. personale și de contact trebuie să fie plasate lângă numele și prenumele dvs., deoarece acestea au o importanță vitală și într-un curriculum vitae.

Acestea oferă informații foarte relevante, cum ar fi locația dvs. și modul cel mai potrivit de a vă contacta pentru a vă pune primele întrebări. Aceste date trebuie să includă următoarele:

Telefon de contact

Indică un număr pe care îl utilizați întotdeauna pentru a fi disponibil, cum ar fi telefonul mobil personal. Evitați numerele de telefon fix unde este posibil să nu fiți disponibil în anumite momente sau la care nu puteți răspunde altcuiva decât dvs.

Adresă de e-mail

Trebuie să fie ușor să vă amintiți și să vă referiți la numele dvs. De exemplu, folosiți-vă numele și prenumele împreună și cu litere mici, pentru a vă întări, ca și în prima secțiune, că intervievatorul își amintește numele dvs. și facilitează contactul.

Evitați să utilizați cuvinte greu de scris sau necorespunzătoare, puncte, scripturi, bare sau alte simboluri care îngreunează persoana care dorește să vă contacteze pentru a vă scrie adresa atunci când vă trimite un e-mail.

Dacă adresa este greu de memorat sau de scris și este introdusă în computer cu o anumită eroare, mesajul nu va ajunge niciodată la dvs. și este posibil să aveți lipsă informații importante, precum și oportunități de plasare.

locație

În multe procese de selecție este important să știți care este locul dvs. de reședință. Întreprinderile mai mari au diferite delegații răspândite pe teritoriu și astfel vă pot trimite CV-ul la cel mai apropiat de reședința dvs. curentă.

În locația dvs., nu este necesar să indicați adresa dvs. completă, deoarece aceasta este o informație foarte personală. De obicei, este suficient să indicați provincia și populația în care locuiți.

Alte informații personale

În principiu, nu este necesar să contribuiți mai multe date în această secțiune. Informațiile care se referă la starea civilă sau la numărul de copii nu sunt necesare, puteți să le includeți dacă doriți, dar aceste date nu pot fi decisive pentru nici un proces de selecție.

3 - Alegeți o fotografie adecvată

Faptul de a include o fotografie în curriculum vitae, o face mai personală și mai aproape de persoana care o primește. Acesta este, de obicei, inclus în partea superioară a documentului, împreună cu numele dvs. și datele personale și cu o dimensiune moderată. În ceea ce privește tipul de fotografie care trebuie inclus, există mai multe recomandări:

• Actual : reînnoiți fotografia CV-ului cel puțin în fiecare an sau de fiecare dată când faceți o schimbare majoră în aspectul dvs., cum ar fi schimbarea culorii părului.
• Potrivit : în majoritatea mediilor de lucru, fotografia potrivită pentru un CV este o fotografie cu pașaport, o fotografie a feței și a umerilor. În sectoare mai specifice, cum ar fi modelarea sau fitness-ul, pot fi necesare mai multe fotografii, dar acestea sunt de obicei indicate atunci când vă solicitați CV-ul. Alte recomandări când faceți fotografia pentru CV-ul dvs. sunt: ​​folosiți culori de îmbrăcăminte neutre, nu excesați machiajul, evitați vara sau hainele prea calde și, în final, arătați cel mai natural zâmbet.
• În culori : fotografiile alb-negru sau fotocopiate în mod repetat, pot deveni distorsionate sau neclară. O fotografie color va aduce mai multă claritate imaginii dvs. și întregul CV va arăta mai curat.

Profilul și cariera formativă: Utilizați o ordine cronologică și indicați datele

Organismul curriculum vitae va fi compus din mediul academic și experiența dumneavoastră profesională. Pentru a dezvolta această secțiune, puteți urma câteva recomandări și reguli generale:

• Ordinea de prezentare : în mai multe profiluri junior, instruirea este prezentată, de obicei, întâi și după experiența de lucru. Dimpotrivă, în profiluri cu o carieră profesională mai mare, experiența este indicată mai întâi și după aceea, profilul formativ disponibil.
• Ordinea cronologică : atât profilul dvs. de antrenament, cât și istoricul dvs. de lucru trebuie să urmeze o comandă care se referă la datele la care a avut loc fiecare eveniment. Cele mai recente experiențe sau formațiuni sunt indicate mai întâi, adică în partea superioară a documentului, în scădere progresivă până la data celei mai vechi antichități.
• Indicați datele : este important să justificați ordinea cronologică a evenimentelor indicând datele exacte, cu luni și ani. Acest exercițiu poate fi foarte util, deoarece în timpul interviurilor personale aceste date sunt solicitate de la candidat și poate fi dificil să vă amintiți datele trecute cu exactitate.

5 - Utilizați caracterele aldine pentru a evidenția titlurile, titlurile sau alte date

Este recomandabil să folosiți litere aldine pentru a separa vizual unele date de la alții și pentru a organiza prezentarea informațiilor. Puteți să o utilizați pentru a evidenția toate pozițiile pe care le-ați jucat și pentru a prezenta funcțiile create în litere normale.

În acest fel, este mai ușor să faceți o citire rapidă a experienței dvs. profesionale, săriți cu caractere aldine cu îndrăzneală sau o citire mai profundă a textului complet, combinând îndrăzneți și ne-îndrăzneți.

Evitați recurgerea la subliniază, modificări ale mărimii literei sau alte elemente care pot afecta vederea persoanei care vă citește CV-ul.

6-Sumarul informațiilor: Nu mai mult de un folio sau două

Un curriculum vitae ar trebui să fie succint și sumar. Obiectivul dvs. este de a genera în intervievator dorința de a vă cunoaște mai mult ca un profesionist și doriți să aveți un interviu personal cu dvs. pentru a extinde informațiile.

Dacă nu sintetizați corect informațiile din CV-ul dvs., citirea acestuia poate fi prea densă și poate diminua intenția de a vă întâlni personal cu teama unui interviu prea greu.

Din acest motiv, recomandarea generală este să nu folosești mai mult de un folio sau două în scrierea curriculum vitae, folosind doar cel de-al doilea folio în cazul profilurilor cu o carieră profesională largă.

7 - Indicați-vă realizările

Este interesant să evidențiați cele mai mari realizări din CV-ul dvs. O creștere a vânzărilor sau a profiturilor companiei, dezvoltarea unei strategii care presupune succesul companiei în care ați colaborat sau soluționarea unui conflict sau a unei probleme importante pot fi exemple de realizări pe care le-ați atins de-a lungul experienței dvs. forței de muncă.

Puteți indica cea mai mare realizare în fiecare dintre experiențele dvs. sau dedicați o mică secțiune după ele, subliniind cele două sau trei cele mai importante realizări ale carierei dumneavoastră în întregime.

8 - Evidențiați punctele diferențiale

Este probabil că aveți cunoștințe sau deprinderi care vă diferențiază de ceilalți candidați, marcând un diferențial pozitiv în aplicația dvs. Exemple de cunoștințe sau aptitudini pe care le puteți evidenția în curriculum vitae pot fi următoarele:

• Cunoașterea limbilor : în cazul în care aveți un nivel bun sau o cunoaștere a altor limbi, indicați-le în CV-ul dvs., mai ales dacă acestea pot fi de interes special pentru dezvoltarea locului vacant pentru care vă sunt oferite în calitate de candidat.
• Competențe de calculator : indică programele de calculator pe care în timpul pregătirii sau experienței dvs. a trebuit să le folosiți și să le stăpâniți cu ușurință.
• Competențe personale : fiecare persoană are o serie de abilități și competențe proprii mai dezvoltate decât altele. Setul de ele vă diferențiază ca pe un profesionist. Puteți evidenția cele mai importante din curriculum vitae. Printre exemplele posibile pot fi: responsabilitatea, organizarea, orientarea spre client, adaptabilitatea, flexibilitatea, capacitatea analitică, angajamentul față de companie, abilitățile de ascultare, capacitatea de muncă, abilitățile de negociere, conducerea, persistența etc.

9 - Verificați ortografia, nu faceți greșeli

Lipsa ortografiei într-un CV provoacă senzația de puțină atenție la detalii și o îngrijire precară a imaginii de către candidatul care prezintă curriculum vitae.

Verificați cu atenție ortografia CV-ului înainte de a-l trimiteți pentru o ofertă de muncă sau trimiteți-o unei companii. În cazul în care aveți îndoieli cu privire la scrierea unui cuvânt, căutați-l într-un dicționar sau pe internet și asigurați-vă că este corect în CV-ul dvs.

În plus, înainte de difuzarea sa, puteți să vă împărtășiți CV-ul cu un membru al familiei sau cu un prieten apropiat pentru a-l revizui și a comenta cu impresiile dvs., nu numai ortografice, și din punct de vedere al formatului sau gradului de dificultate în înțelegere.

Astfel puteți să o corectați, să detectați erorile pe care nu le-ați observat, să includeți îmbunătățiri și să le adaptați înainte de a le trimite.

10 - Adaptați-l la fiecare ocazie

În funcție de tipul de companie sau de postul vacant pe care doriți să-l trimiteți curriculum vitae, vă recomandăm să o adaptați la caracteristicile acesteia.

Puteți îmbunătăți sau evidenția atât datele cât și informațiile care sunt deosebit de interesante în fiecare ocazie de trimitere a cererii dvs., cum ar fi:

• Funcții specifice pe care le-ați dezvoltat similare cu cele ale poziției pe care o alegeți.
• Limbile utilizate în mod obișnuit în compania contractantă sau fundamentale pentru dezvoltarea poziției care urmează a fi aleasă pentru menținerea relațiilor

  comerciale cu alte țări.

• Instrumente de calculator sau de gestionare pe care le stăpâniți și care sunt necesare în acea ocazie.
• Cunoașterea unei valori suplimentare pentru postul vacant pe care îl puteți aduce datorită pregătirii sau experienței dvs.
• Caracteristicile personale necesare dezvoltării corespunzătoare a poziției.

11 - Nu mint!

În multe ocazii, este ușor să intrăți în tentatia de a dori să oferiți cea mai bună imagine posibilă despre sine și să recurgeți la înșelăciune sau falsificare a informațiilor pe care le includeți în CV-ul dvs. Chiar și abaterile mici de la realitate pot fi foarte periculoase.

Cele mai frecvente minciuni dintr-un CV se referă adesea la un nivel de limbă care nu este atins, cunoștințe specifice pe care candidatul le aplică rareori în practică, indică un număr de ani de experiență dincolo de ceea ce este disponibil sau exagerează responsabilitatea care este a avut în pozițiile anterioare.

Intervievatorii sunt pregătiți să detecteze acest tip de minciuni într-un CV. În plus, dacă doriți să evaluați competența unei limbi sau a altor cunoștințe specifice, deoarece este esențială pentru dezvoltarea poziției, procesul de selecție va include o fază de evaluare și evaluare a acesteia.

Dacă ați mințit despre nivelul dvs. de cunoștințe, este posibil să vă petreceți un moment jenant încercând să reușiți în testul de nivel și că minciuna nu merita.

Cea mai bună modalitate de a prezenta candidatura cu onestitate, sinceritate și transparență atunci când vine vorba de furnizarea informațiilor. Dacă sunteți candidatul ideal pentru această poziție și vă arătați dorința și capacitatea de a dezvolta poziția în cel mai bun mod posibil, compania va fi interesată să vă aibă și să vă instruiască în ceea ce privește cunoștințele sau limbile de care aveți nevoie în noua poziție.

Și cum te-a afectat să faci un CV bun când vine vorba de găsirea unui loc de muncă?