Cele mai bune 80 de pagini Web pentru a căuta un loc de muncă (pe sectoare)

Există multe pagini web pentru a căuta un loc de muncă, dar este posibil să vă înregistrați pe toate portalurile? Cum știți care dintre ele sunt cele mai bune pentru dvs. Unde puteți găsi mai multe oferte de locuri de muncă în funcție de profilul dvs.?

Numărul de site-uri Web 2.0 de angajare în rețea este imens și este puțin probabil să aparțină fiecăruia dintre aceste rețele, deoarece cu cât vă înregistrați mai mult, cu atât va fi mai greu să vă actualizați profilul în toate.

Din acest motiv, primul sfat al acestui articol este că este mai bine să alegeți o selecție de solicitanți de locuri de muncă care să vă încarce profilul corect, decât să vă înscrieți într-o colecție vastă a acestora cu un profil care nu oferă cea mai bună imagine a tu.

Asta este, prezentând și prezentând o imagine profesională bună în paginile 5-8 pe care le țineți atent și cu datele dvs. la zi, este mai pozitivă decât introducerea profilului dvs. profesional într-un număr mai mare de portaluri de locuri de muncă și care nu au resursele necesare ai grijă de ei

Pentru a vă promova imaginea bună în canalele de angajare în care sunteți înscris, este esențial ca datele introduse în CV-ul dvs. să fie corespunzătoare. Odată ce ați făcut CV-ul corect, este timpul să selectați ce canale sunt cele mai convenabile pentru profilul dvs. și așteptările dvs. pentru un nou proiect.

Cele mai multe dintre aceste platforme au de obicei o funcționare similară. În primul rând, va trebui să vă creați propriul profil curricular în care să reflectați datele dvs. personale, pregătirea academică și cursurile complementare, nivelul de limbă, experiențele anterioare de lucru, așteptările viitoare ... În plus, în multe dintre ele există opțiunea de a atașa CV-ul în format PDF Cuvânt, care completează informațiile anterioare.

După ce vă pregătiți profilul, sunteți gata să vă înscrieți pentru ofertele de muncă care vă interesează. Persoana responsabilă cu gestionarea procesului de selecție a ofertei în care v-ați înregistrat vă va vedea informațiile complete despre profilul dvs.

Lista de pagini web pentru a căuta și a găsi un loc de muncă

Paginile web ale căutării de locuri de muncă pot avea un caracter diferit: canale generale de angajare, canale specifice pe sectoare de activitate, pagini de consultanță pentru resurse umane și companii de recrutare, platforme proprii ale companiei și motoare metașarhice:

Portaluri generale pentru ocuparea forței de muncă

În ele puteți găsi oferte de muncă de toate tipurile, din diferite sectoare și în diferite locații.

1. Eurojobs: vă permite să căutați un loc de muncă în 42 de țări din Europa.

2. Lucrul în lume: în afară de ofertele de muncă, burse și experiențe de voluntariat în orice locație, veți găsi, de asemenea, sfaturi despre cum să vă desfășurați munca în diferite țări.

3. Infojobs: mai presus de toate ofertele de a lucra în Spania.

4. Infolancer: oferă să lucreze ca un freelancer.

5. Infoempleo: de o importanță similară cu cea a Infojobs, de multe ori ofertele sunt duplicate în aceste două pagini.

6. Laboris: colectează mai puține cantități de oferte decât canalele anterioare, dar este la fel de interesant.

7. Loc de muncă și talent: pe lângă ofertele de muncă, se caracterizează, de asemenea, printr-o linie cu privire la cursurile de formare, deși și alte pagini le oferă și ele.

8. Trabajando.es: oferte de muncă în țările Ibero-americane.

9. Monster: oferte de locuri de muncă și sfaturi pentru găsirea de locuri de muncă în mai mult de 40 de țări. În prezent, ei colaborează de asemenea cu El País și puteți găsi oferte atât în

apăsați ca online.

10. Primul loc de muncă: burse, stagii și primele oportunități pentru tineri, absolvenți recenți sau persoane fără experiență anterioară.

Portaluri de ocupare pe sectoare

Rotația ofertelor dvs. nu este, de obicei, la fel de mare ca în cele anterioare, dar se concentrează pe profiluri numai în sectorul dvs., puteți găsi oferte interesante într-un mod mai agil. Câteva exemple de sectoare cu canale specifice de angajare pot fi:

Computing, Programare, Tehnologie și Design grafic

11. Tecnojobs: oferte legate de tehnologia informației și telecomunicații.

12. Ticjob: Locuri de muncă IT clasificate în diferite categorii (Dezvoltare, sisteme, aplicații, poziție și locație)

13. Tecnoempleo: oferte pentru lucrătorii în domeniul telecomunicațiilor și calculatoarelor.

14. Tecnotrabajos: include, în principal, locuri de muncă de programare și de programare web.

15. Expertplug: oferte cu cerințe minime de cunoștințe ale SAP.

16. Domestika: locuri de muncă pentru designeri grafici.

Predare, educație și cultură

17. Colejobs: oferte de locuri de muncă pentru toate tipurile de profesori și în toate tipurile de centre educaționale.

18. Educajob: oferte de locuri de muncă pentru profesori cu acces la centrele de plasare a forței de muncă în mai multe centre.

19. Todomonitores: monitorizează locurile de muncă în toate tipurile de activități și lagăre.

20. MiCastellano: oferă exclusiv profesori de spaniol străinilor.

21. Clasele dvs. speciale: lucrul în academii și predarea orelor de curs.

22. Cuadernalia: tabele de lucru, opoziții și alte resurse pentru profesori.

23. Cultunet: resurse culturale și colectarea ofertelor de locuri de muncă și a practicilor din acest sector.

Ospitalitate și turism

24. Afuegolento: pagina de informații privind gastronomia și căutarea de rețete, care include o secțiune a ofertelor de locuri de muncă și un schimb de locuri de muncă.

25. Hosteleo: oferte de locuri de muncă în hoteluri și turism.

26. Hotelier: locuri de muncă în hoteluri din întreaga lume.

27. Buscostaff: munca de noapte.

28. Turijobs: locuri de muncă și formare în domeniul turismului și hoteluri.

29. Turiempleo: locuri de muncă specializate în sectorul turismului și al timpului liber.

30. Turismul pentru ocuparea forței de muncă: oferte de formare și ocupare în turism.

Medicina, Sanatate si Farmacie

31. Portalul medical: pagina care adună articole, note, dicționar medical și alte date de interes medical, care are o secțiune de ocupare a forței de muncă.

32. Nursing21: reviste, instruire și alte resurse, inclusiv o secție de ocupare a forței de muncă.

33. Inforesidencias: căutător de locuințe pentru a treia vârstă, cu schimb de locuri de muncă.

34. MPfarma: portal de farmacie specific, cu o secțiune privind ocuparea forței de muncă.

35. Fisionet: portal pentru profesioniștii în fizioterapie cu oferte de muncă.

Comerț și servicii pentru clienți

36. Locuri de muncă comerciale: oferte pentru agenți și reprezentanți comerciali.

37. Vendedores.com: lucrează pentru comercianți și vânzători.

38. Yobalia: oferte de locuri de muncă pentru promotori, angajați, recepționeri sau alte servicii de servicii pentru clienți clasificate în funcție de modalitățile contractuale.

39. Fashionjobs: oferte clasificate ca modă, lux sau frumusețe, majoritatea vizând magazinele.

40. Recruitery.jobs: specialitate în oferte de angajare cu care se confruntă publicul.

Sectorul terțiar și domeniul social

41. Hacesfalta: oportunități de angajare în ONG și voluntariat.

42. Sector3: informații generale, consultanță, formare și oferte pentru sectorul terț.

43. Eduso: pagina specializată în educația socială cu secțiunea de oferte de locuri de muncă.

44. Trabajo.pangea: ocuparea forței de muncă de solidaritate, în ONG-uri și voluntari.

Audiovizual, Cinema, Teatru și Radio

45. QuienTV: oferte de muncă pentru profesioniștii în televiziune, imagine și sunet.

46. ​​OfertasTrabajoTV: oportunități de angajare în sectorul audiovizual, în special în Argentina.

47. Audiovisuales.com: Ghid al evenimentelor și serviciilor audiovizuale din Spania cu propria sa bancă de locuri de muncă.

48. Solocastings.es: turnări și oferte de muncă pentru film, publicitate, televiziune și radio.

49. Yatecasting: turnări online pentru actori și modele.

50. Soloctori: castinguri și oferte de muncă pentru actori și actrițe în Spania.

51. BdTeCyA (Biroul de film și alte posturi conexe): Știri și oferte de lucrări și proiecte legate de sectorul audiovizual.

Metasearch motoare

Ofertele de locuri de muncă oferite de grupurile de metașești publicate în diferite canale, în acest fel, doar prin prezența într-un anumit motor de meta-arhare, veți accesa ofertele tuturor canalelor pe care le colectați.

52. Într-adevăr: pagină care reunește oferte de pagini web, schimburi de locuri de muncă, presă și pagini de companii.

53. SimplyHired: oferă pagini specifice pentru fiecare țară în care este prezentă în întreaga lume și colectează oferte din mii de surse diferite.

54. 123 Lucru: adună mii de oferte de locuri de muncă, majoritatea în țările vorbitoare de limbă spaniolă.

55. Jooble: motor de căutare meta pentru ofertele de muncă din Spania.

56. Jobomas: adună locuri de muncă din întreaga lume, clasificate după țări, poziții, companii și persoane.

57. Expert: se caracterizează prin colectarea de oferte de muncă la nivel înalt și este prezent în Europa și Statele Unite.

58. Twiwok: instrument de creare recentă, încă în faza de dezvoltare, care sa născut cu scopul de a strânge toată oferta de forță de muncă în Spania disponibilă pe web și alte suporturi.

Pagini de consultanță în resurse umane și companii de selecție

Există organizații care decid să externalizeze procedurile de selecție a personalului la acest tip de companii.

În paginile lor web găsiți ofertele corespunzătoare posturilor vacante pe care le administrează. În plus, o consultanță bună va fi responsabilă de informarea dvs. dacă considerați că unul dintre proiectele pe care lucrați vă poate fi de interes. Unele sunt:

59. Adecco

60. Flexiplan

61. Bicolan

63. Nortempo

64. Omul

Site-ul dedicat ocupării forței de

Mai presus de toate, companiile mari au, de obicei, o secțiune pe site-urile lor corporative, unde își pot încărca CV-ul. Dacă sunteți interesat să lucrați pentru o anumită marcă, veți avea posibilități mai mari dacă profilul dvs. face parte din baza dvs. de date. Unele dintre cele mai mari sunt:

65. Decathlon

66. Carrefour

67. Inditex

68. Ikea

69. ZIUA

70. superSol

71. Mercadona

72. Nike

73. Reebok

74. Cougar

75. Google

76. Apple

77. Microsoft

78. Sony

79. Samsung

80. FC Barcelona

Unele sfaturi ultimele

Selectați un grup mic de pagini pentru a vă abona

După cum vedeți, există multe combinații posibile pentru selectarea paginilor web pentru căutarea de locuri de muncă în care doriți să fiți prezent și unde doriți să vă faceți vizibil CV-ul și profilul profesional.

Acordați-vă timp pentru a evalua diferitele alternative, pentru a vizualiza și a verifica funcționarea paginilor de angajare care vă atrag cel mai mult atenția și, în cele din urmă, înscrieți-vă pentru cele pe care le considerați cele mai potrivite pentru profilul dvs. și mai confortabile în căutarea dvs. de locuri de muncă.

Actualizați-vă informațiile, este prima impresie pe care o veți da

Amintiți-vă să păstrați în mod continuu informațiile dvs. în acele canale de angajare în care sunteți înregistrat.

Această recomandare este fundamentală deoarece fiecare dintre ele este ca o fereastră dublă, unde puteți consulta și înregistrați oferte de locuri de muncă și, în același timp, companiile și persoanele responsabile pentru procesele de selecție vă pot vedea profilul, chiar dacă nu V-ați interesat de unul dintre proiectele lor.

Cu cât este mai recent actualizarea dvs., cu atât aveți mai multe șanse să apară în căutarea unor astfel de profesioniști și cu cât mai actualizate vă păstrați informațiile, cu atât mai ușor vă va fi considerat un candidat adecvat pentru o vacanță în funcție de candidatura dvs.

Înregistrează-ți înregistrările zilnic și ține evidența progresului tău

Dacă vă creați profilul profesional în diferite surse de angajare și căutați în mod corespunzător proiecte de interes, este posibil să vă înscrieți pentru mai multe oferte pe zi.

Se recomandă să pregătiți un document Excel în care să listați cererile de locuri de muncă (dacă găsiți mai convenabil, puteți utiliza și o listă mai simplă sau un alt instrument pe care îl utilizați mai ușor).

În acest fel, când primiți apelul de la compania sau consultantul responsabil cu procesul de selecție, îl puteți folosi ca ghid pentru a vă concentra și a recunoaște mai ușor ce se referă persoana care se află pe cealaltă parte a liniei telefonice.

Veți fi înscris, probabil, într-un număr mare de oferte și vă poate contacta pentru a putea comenta pe oricare dintre ele. Ar putea fi în detrimentul progresului candidaturii dvs. să indicați că nu vă amintiți proiectul de care v-ați interesat și este probabil să fie interpretat ca o lipsă de interes pentru ofertă.

În scopul de a evita aceste situații inconfortabile, de fiecare dată când vă înscrieți pentru o ofertă diferită, trebuie să includeți în lista dvs. de informații informații esențiale pentru a vă aminti ușor: data la care v-ați înregistrat, compania care publică oferta, numele funcției, pentru a îndeplini și cerințele dorite.

Amintiți-vă în ce etapă a procesului de selecție vă aflați în fiecare dintre ofertele dvs. puteți include comentarii cum ar fi: apelurile pe care le-ați primit, e-mailurile primite cu privire la înregistrarea dvs. sau interviurile la care ați fost citat.

În concluzie, concluziile fundamentale privind site-urile web pentru ocuparea forței de muncă sunt:

  1. Faceți un CV bun.
  2. Selectați paginile pentru a căuta mai mult de lucru în conformitate cu profilul dvs.
  3. Verificați periodic oferte noi și înscrieți-vă pentru cei care vă interesează cel mai mult.
  4. Păstrați informațiile actualizate.
  5. Creați o listă de urmărire a intrărilor dvs.