Ce este riscul locativ?

Riscul locativ se referă la condițiile fizice ale locului de muncă care pot cauza accidente în dezvoltarea activităților normale ale oricărei companii.

Riscurile locative pot fi condiționate de caracteristicile geografice, de construcția facilităților și chiar de repartizarea spațiilor la locul de muncă.

Aceste condiții determină cel mai mare număr de accidente de muncă. Acest lucru se datorează faptului că acestea sunt permanente, prin urmare ele afectează dezvoltarea tuturor activităților care au loc într-un anumit spațiu.

Din acest motiv, controlul factorilor de risc locativ este fundamental în administrarea oricărei companii.

Gestionarea adecvată a acestor riscuri determină bunăstarea și siguranța lucrătorilor și, prin urmare, condiționează productivitatea acestora.

Factori de risc locativ

Există diverși factori locativi de risc care trebuie înțeleși și controlați pentru a evita accidentele la locul de muncă.

Distribuția spațială

În toate locurile de muncă, spațiul trebuie să aibă o distribuție care să permită lucrătorilor să călătorească confortabil și în siguranță.

Prin urmare, este necesar să existe un spațiu de 2 metri pătrați liber pentru fiecare lucrător, care să reducă spațiul ocupat de mobilier, mașini și echipamente.

pardoseli

Podelele pot constitui un factor de risc foarte important, deoarece lucrătorii sunt în permanență în contact cu aceștia.

Prin urmare, este foarte important ca podeaua de la locul de muncă să fie uniformă, fără goluri sau proeminențe care pot provoca accidente în timpul călătoriei.

De asemenea, este important ca pardoselile să fie păstrate curate și să aibă suprafețe antiderapante în acele locuri unde muncitorii trebuie să treacă.

În cele din urmă, atunci când se lucrează cu podele situate în apropierea surselor de căldură, cum ar fi cuptoare, vase și flăcări deschise, este necesar ca materialul să fie ars lent.

Acoperișuri sau acoperișuri

Înălțimea acoperișului este, de asemenea, legată de distribuția spațiului. În acest sens, este necesar să existe o înălțime minimă de 2, 5 metri pentru lucrările de birou și 3 metri pentru lucrările industriale.

Distribuția de mașini și echipamente

Spațiul de pe podeaua mașinilor trebuie să fie suficient pentru a permite lucrătorilor să lucreze. Din acest motiv, spațiul minim dintre două mașini ar trebui să fie de 0, 8 metri.

Domenii de circulație internă

Pe lângă considerațiile privind distribuția echipamentelor, este necesar să se ia în considerare zonele de tranzit prin care se deplasează oamenii și vehiculele.

În zonele în care oamenii se mișcă, este necesar să existe un spațiu de 0, 8 metri dacă deplasarea are loc într-o direcție și 1, 6 metri dacă se întâmplă în ambele direcții.

În ceea ce privește vehiculele, trebuie luată în considerare măsurarea vehiculului, plus 0, 5 metri pe fiecare parte a acestuia. Dacă este un drum de tranzit dublu, trebuie să se adauge lățimea vehiculelor, plus 0, 5 metri pe fiecare parte și 0, 4 spațiu între ele.

Scări și rampe

În acele cazuri în care locurile de muncă au mai multe niveluri, trebuie să aibă scări sau rampe, chiar și în acele cazuri în care au ascensoare.

Scările sau rampele trebuie să fie nealunecoase și să fie curățate și clare de orice obiect care poate împiedica trecerea. În plus, ele trebuie să aibă balustradă pe laturile în care nu există perete.

uşi

Distanta si marimea usilor sunt de asemenea un factor fundamental in analiza riscurilor locative.

În caz de incendiu, cutremur sau orice altă situație de urgență care necesită evacuare, furnizarea ușilor este esențială pentru protejarea vieții oamenilor.

Distanța maximă pe care o persoană trebuie să o deplaseze între o ușă și alta trebuie să fie de 45 de metri, iar ușile trebuie să aibă o lățime minimă de 1, 2 metri pentru 50 de persoane și 0, 5 metri pentru fiecare 50 de persoane.

Pe de altă parte, în acele cazuri în care ușile duc la scări, trebuie să existe o aterizare. Adică, pașii nu pot urma direct la ușă.

Semnalul

Semnalizarea spațiilor de lucru este esențială pentru prevenirea riscurilor. Ele sunt esențiale pentru a atrage atenția asupra riscurilor, interdicțiilor sau obligațiilor.

Funcția sa principală este de a alerta lucrătorii cu privire la posibilele situații de risc care pot apărea la locul de muncă. Cu toate acestea, trebuie să fie proiectat pentru a ghida comportamentul în situații de urgență.

Servicii de sănătate

Serviciile de sănătate reprezintă un alt factor fundamental în definirea riscului locativ. Starea de sănătate a instalațiilor oricărui spațiu de lucru depinde într-o mare măsură de ele.

Băile trebuie să aibă pereți lavabili și o bună ventilație. În cazurile în care nu este posibilă ventilarea naturală, trebuie să existe un sistem de extracție mecanică.

În acele cazuri în care lucrătorii au interacțiune cu substanțe toxice, este necesar să existe camere duble pentru a schimba hainele.

Ordinul și curățenia

În cele din urmă, ordinea și curățenia sunt fundamentale pentru a menține sănătatea și securitatea angajaților în mediul de lucru.

Ordinea este esențială pentru a evita prezența obiectelor sau substanțelor care pot reprezenta riscuri în muncă. În plus, stocarea și organizarea adecvată a elementelor și materialelor facilitează și accelerează munca angajaților.

Pe de altă parte, eliminarea corectă a deșeurilor este esențială pentru menținerea stării de sănătate la locul de muncă.

Aceasta include controlul scurgerilor, scurgerilor sau scurgerilor. Criteriile care contribuie la reducerea riscului de accidente de muncă.

Importanța controlului riscului locativ

Controlul riscurilor locative este fundamental pentru dezvoltarea oricărui mediu de lucru. Datorită acestei practici, este posibilă:

  • Reduceți riscul accidentelor de muncă
  • Distribuiți spațiul de lucru eficient, confortabil și în siguranță
  • Organizați utilizarea eficientă a resurselor disponibile, de exemplu, în ceea ce privește eliminarea deșeurilor
  • Măriți performanța orelor de lucru
  • Creșteți performanța articolelor de lucru și a materiilor prime
  • Construiți relații de încredere reciprocă între angajați și angajatori
  • Inspirați credibilitatea și fiabilitatea clienților și furnizorilor
  • Încurajați dezvoltarea unor comportamente de lucru sigure
  • Generează un mediu de lucru plăcut atât pentru lucrători, cât și pentru manageri.