Cum se utilizează Linkedin pentru a obține o muncă și contacte?

Atunci când tinerii caută o muncă după terminarea unei cariere universitare, ei tind să se concentreze pe platformele de ocupare a forței de muncă și din ce în ce mai mult pe ofertele publicate pe Linkedin și această strategie poate funcționa.

Știind cum lucrează și funcționează corect această rețea socială este fundamentală, atât pentru angajați, cât și pentru companii. Are tot mai mulți utilizatori și este locul în care sunt cei mai talentați profesioniști.

Cu toate acestea, atunci când există mai mult de 300 de persoane înscrise pentru o ofertă, acestea vor trebui să facă foarte bine să se distanțeze de ceilalți.

Lucrul în rețea este una dintre cele mai importante surse de valoare atunci când vine vorba de găsirea unui loc de muncă, vă va ajuta să scăpați de alții, deoarece puteți contacta persoane legate de compania care oferă slujba și veți avea, de asemenea, acces la oferte de muncă care nu sunt publicate.

De ce este o idee bună să folosiți Linkedin pentru a căuta un loc de muncă?

De fapt, există multe locuri de muncă care nu sunt publicate pe internet sau prin alte mijloace și sunt acoperite de Networking. Cu cât aveți mai multe contacte strategice, cu atât aveți mai mult acces la locurile care nu sunt oferite în mod public.

Continuați să citiți și la sfârșit veți vedea că doar cu 6 contacte puteți contacta președintele Linkedin sau unul dintre fondatorii Facebook.

Dacă credeți în cele de mai sus, puteți urma această strategie:

• 30% din timp caută oferte noi în platforme de angajare, consultanți hrr, linkedin și companii.
• 20% îmbunătățirea profilului cv și linkedin.
• 50% a făcut noi contacte.

Studiile spun că referințele nu prevăd că candidatul va face o treabă bună și se va adapta la companie. Cu toate acestea, dacă o persoană de încredere dă managerului unei companii o referință bună sau vorbeste bine despre tine, șansele de a fi selectate vor crește considerabil.

De ce Linkedin să facă contacte?

Facilitatea Linkedin de a face contacte și întâlni oameni din sectorul dvs. este una dintre diferențele în ceea ce privește platformele tradiționale de căutare a locurilor de muncă.

Nu aveți nici o scuză să vindeți și să faceți contacte. În legătură cu teoria de 6 grade de separare este folosită; pentru a vă conecta cu orice persoană din lume, trebuie doar să contactați 5 persoane într-un lanț pentru a ajunge la persoana dorită (prima persoană este cunoscută).

Contactați președinții sau angajații cu capacitate de contractare

Dacă, de exemplu, visul tău este de a lucra în Unicef ​​și vrei să vorbești cu președintele Unicef ​​Spania, va trebui să contactezi 5 persoane înainte de a sosi. Același lucru dacă doriți să lucrați pentru o companie mare precum Microsoft sau Apple.

De fapt, Micrososft a demonstrat că această teorie este adevărată în 1990, analizând metadatele din milioane de e-mailuri.

Există o altă teorie cunoscută sub numele de "cele șase grade ale lui Kevin Bacon". A început când actorul a comentat că probabil a lucrat cu toți oamenii din lumea de la Hollywood. Puteți verifica-l singur pe acest site //oracleofbacon.org/.

Puneți orice actor spaniol, deși nu este cunoscut pe plan internațional și puteți vedea gradele de separare.

De exemplu, cu actorul Paco Tous, din seria TV Los Hombre de Paco. Nu este cunoscut în Hollywood, totuși doar prin contactarea a doi oameni ar putea ajunge la Kevin Bacon.

Un exemplu de trei link-uri: 1-Aveți un prieten de contabilitate. 2 - Prietenul ăla știe un consultant. 3 - Consultantul are ca client președintele Unicef.

Deși încă mai am multe de lucrat la Linkedin, vă voi da două cazuri.

1 - Pentru a contacta Jeff Weiner, CEO al linkedin, ar trebui să vorbiți mai întâi cu 5 persoane.

2 - Pentru a contacta Sean Parker, unul dintre fondatorii Facebook, ar trebui să vorbești mai întâi cu 6 persoane.

Deși puteți fi curios și căutați numai aceste conexiuni, Linkedin vă salvează acea slujbă și vă spune cine trebuie să contactați pentru a ajunge la persoana finală de care aveți nevoie.

Prin urmare, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă sau a face afaceri și aveți ochii pe o companie sau o persoană, puteți profita de această funcție.

În cele din urmă, rețineți că Linkedin se limitează la contactele dvs. din rețeaua socială, nu la toate contactele din viața reală. Cu cât aveți mai multe contacte strategice pe care le aveți în viața reală și pe Linkedin, vor exista gradele inferioare de separare.

Și ați încercat să contactați pe cineva deja?