Cele 15 caracteristici cele mai importante ale antreprenorului

Caracteristicile antreprenorului sunt inițiativă, proactivitate, conducere, deschidere, neconformitate, ambiție, creativitate și capacitatea de a rezolva probleme.

Antreprenoriatul este un fenomen care este ordinea zilei. Într-o lume instabilă și plină de criză, în care ne aflăm astăzi, mulți oameni găsesc în antreprenoriat o alternativă la lipsa de oportunități de angajare.

Antreprenoriatul este ceva complex, care a fost studiat de ani de zile în diferite domenii.

Deși nu este o figură nouă, el se evidențiază ca o figură deosebit de relevantă în aceste vremuri, având în vedere că antreprenorul poate contribui la idei noi și poate să se arate ca agent de schimbare în situația actuală.

Ce înseamnă să fii "antreprenor"?

Chiar și astăzi, definiția exactă a ceea ce înseamnă a fi antreprenor continuă să fie discutată.

Natura sa este multilaterală, iar teoreticienii încă nu găsesc definiția precisă. Se știe că un întreprinzător este complet diferit de altul, ceea ce a dus la probleme atunci când ceea ce se intenționează este acela de ao defini și de a-și găsi caracteristicile.

Conceptul de antreprenor vine din latina "in, en și prendere", adică "ia sau a lua".

Unele definiții au fost consolidate și ne ajută să definim ceea ce este antreprenoriatul.

În dicționarul însuși, acțiunea întreprinderii este definită ca "inițierea unei activități, a unei afaceri, a unui angajament sau a unei întreprinderi, mai ales dacă acestea conțin dificultăți sau pericole".

Definiția antreprenorului descrie o persoană care întreprinde acțiuni dificile sau periculoase cu rezolvare.

Putem găsi și alte definiții care se referă la persoanele care au inițiativă și decizia de a începe afaceri.

Altele, mai complete, se referă la persoana capabilă să perceapă oportunități de producție sau servicii și care, înainte de a formula, în mod liber și independent, o decizie de a obține și de a aloca resurse pentru a începe afacerea.

În plus, antreprenorul creează o valoare suplimentară în ceea ce face, creează valoare pentru economie, generează muncă pentru el și, uneori, pentru alte persoane.

În acest proces creativ, antreprenorul investește bani, timp și cunoștințe, participă la momentul înființării și exploatării afacerii și riscă resursele pe care le are și prestigiul său care caută recompense.

Pentru toate acestea, când vorbim despre "a fi antreprenor", vorbim despre cineva care începe o afacere. Cu toate acestea, aspectele depășesc cu mult aceasta.

Întreprinzătorii au atribute psihologice și personale care le identifică și le caracterizează ca agenți specifici pe piața muncii. Și au unele diferențe cu "antreprenorul comun".

Tipuri de antreprenori

Antreprenorii au fost clasificați prin diferite criterii. Pentru un lac, unii autori îi clasifică în funcție de gradul de inovare. Astfel, ei disting:

a) Inovatori : cei care creează sau îmbunătățesc un produs, proces sau sistem și care au o educație și o experiență axată pe aspecte tehnice.

b) Administratori : care dețin companii mari.

Alți autori, precum Smith (1967), utilizează nivelul formativ al persoanei și identifică două categorii:

a) Artizani : se caracterizează printr-o educație limitată și o pregătire tehnică și experiență. În plus, este o persoană nesociabilă, proprietară a unei afaceri mici și care muncește din greu, dar are puțină planificare.

b) Opportunist : este mai activ, mai educat, cu abilități de comunicare, planificare, capabil să delege altora și angajații săi sunt colaboratori. Scopul este de a crea o companie minunată.

Alți autori, cum ar fi Knight (1983), le diferențiază în funcție de formarea lor și de caracteristicile inovatoare și disting:

a) inventator artizan : aceleași caracteristici ca și întreprinzătorul inovator.

b) Promotor : găsiți rolul dvs. în marketing și vânzări.

c) Director General : prezintă un rol de coordonator.

Alți autori, cum ar fi Amit, Glosten și Muller (1993) disting două tipuri de antreprenori în funcție de motivația de a se implica în afaceri.

Pe de o parte, antreprenorii "prin împingere", care sunt acei oameni nemulțumiți de situația lor actuală care se simt obligați să-și înceapă propria aventură de afaceri.

Pe de altă parte, "prin atracție", cei care sunt fascinați de o afacere sau o idee și sunt personal implicați în afacerea lor.

Alți autori, cum ar fi Singer (1990), se concentrează asupra trăsăturilor de personalitate și stabilesc patru categorii:

a) Descoperitori : prezintă un produs, serviciu sau proces în care există inovație, creând noi idei.

b) Sintetizatoare : grupa mai multe idei care prezintă mai multe produse, servicii sau procese în care există inovația.

c) Generatoare : cele care promovează noua utilizare, prezentând un produs, serviciu sau proces și există inovație.

d) Crescătorii : nu există nicio inovație, ele oferă ceea ce există deja.

Moriano și Palací (2003) sunt clasificați pe baza motivațiilor care îi determină să își creeze propria afacere sau să lucreze independent și sunt clasificate ca:

a) antreprenori "profesioniști" : ei simt impulsul, iluzia și visul de a-și crea propria companie. Ei au un nivel ridicat de motivație a realizării care îi determină să-și asume riscuri și să-și stabilească obiective din ce în ce mai provocatoare.

b) Întreprinzători "situaționali" sau "prin necesitate" : aceia care își creează compania pentru a scăpa dintr-o situație de muncă precară sau o conduc în funcție de circumstanțele momentului.

Activitatea pe cont propriu este un refugiu care le permite unui loc de muncă să câștige un trai decent.

16 caracteristicile unui antreprenor

1. Ei sunt oameni motivați să se schimbe

Motivele care determină o persoană să devină antreprenor sunt diferite. Tipologia anterioară oferă un exemplu bun în acest sens.

Cu toate acestea, putem generaliza și afirma că toți antreprenorii sunt motivați. De exemplu, printr-o nevoie mare de realizare sau prin căutarea unui refugiu pentru a supraviețui.

Adevărul este că există multe motive care îi determină să-și dezvolte cariera prin activități independente.

Toți au motive să se schimbe și să se angajeze, și aceasta este prima caracteristică comună tuturor, deși motivul este destul de diferit.

2. Ele sunt de inspirație și catalizatori ai schimbării

Întreprinzătorii sunt inspirați, au multe de spus și de a contribui la societate, mai ales în acele momente de criză în care este dificil să vezi aspectul pozitiv al lucrurilor (și locul de muncă).

Antreprenorul este un catalizator al schimbării, acționează pentru a schimba un echilibru existent, generează noi oportunități.

Este împotriva managerului, a cărui misiune este de a menține stabilitatea companiei, fiind mai reactivă decât proactivă.

Managerul nu dorește să schimbe lucrurile, dar gestionează efectiv compania pentru a-și menține beneficiile maxime.

3. Ei caută auto-realizare sau au o nevoie mare de realizare

A fi antreprenor este o provocare, dar antreprenoriatul are de-a face cu realizarea de sine, pasiunea pentru ceea ce se face, sensul vieții și al singurului.

În numeroase ocazii am fost convinși că nu putem face nimic în diferite situații, suntem convinși că toți avem un loc în sistemul stabilit și că există o modalitate corectă de a face lucrurile.

Antreprenoriatul ne oferă un punct de vedere diferit, deschide ușa acțiunii și ne spune despre puterea proprie.

McClelland (1961) a stabilit necesitatea realizării. În acest sens, se consideră că acele persoane care au o motivație cu performanțe ridicate vor avea o probabilitate mai mare de a crea companii.

Dacă o persoană dorește să se îmbunătățească și să se îmbunătățească mai mult în fiecare zi, este mai probabil să caute și să se îmbunătățească continuu și să devină antreprenor.

4. Sunt tenace și persistente

După expresia lui Lao Tse, "o călătorie de o mie de mile începe cu primul pas". Acest lucru ar putea fi perfect sloganul oricărui antreprenor.

Deși nu este necesar să recurgem la filozofia taoistă pentru a înțelege cifra antreprenorului, adevărul este că această numire este corectă, deoarece dacă ne oprim să gândim, un antreprenor este cineva care a decis să facă o primă etapă într-o zi.

Sunt persoane persistente și tenace, care la un moment dat au reușit să înceapă și să realizeze un proiect care le va aduce în viitor un fel de beneficii.

5. Se adaptează rapid schimbărilor

Una dintre caracteristicile care definesc antreprenorii este capacitatea lor de a rezolva probleme. Antreprenorii se mișcă într-o lume care se schimbă rapid și în care trebuie să acționăm în același mod.

Antreprenorii sunt oameni care, de obicei, tolerează bine ambiguitatea și care știu să ia decizii adecvate în medii nestructurate.

Flexibilitatea și adaptabilitatea acestuia sunt un instrument necesar pentru a face față lumii care se schimbă atât de repede și pentru a lua decizii în cel mai bun mod posibil.

6. Ele sunt creative și inovatoare

O caracteristică fundamentală a antreprenorilor este că sunt creativi și inovativi.

Din momentul în care devin antreprenori și hotărăsc să-și înceapă afacerea, trebuie să-și inițieze inovația, imaginația și creativitatea, pentru a obține o oportunitate cu efort și pentru ao face o afacere.

Sunt oameni creativi și flexibili, capabili să se schimbe cu experiență, să caute noi experiențe, să profite de greșeli și să facă față creativ presiunilor mediului.

7. Ei sunt oameni orientați spre viitor

Antreprenorul își îndreaptă ideea către viitor, pentru că își poate imagina dacă o anumită oportunitate sau idee poate deveni o afacere de succes.

Ei sunt oameni care percep viitorul ca un nou scop care trebuie atins și care sunt ghidat în el pentru a se dezvolta, care cer și caută în mod activ mijloace pentru a atinge obiectivele care au fost propuse.

Ei tind să privească spre viitor pentru a identifica oportunități, a face inovații, a obține resurse, a-și asuma riscuri și a avansa cu compania lor.

8. Ei au inițiativă și sunt optimiști

Alte caracteristici personale ale antreprenorilor sunt inițiativa sau optimismul lor.

Unii autori consideră că natura lor optimistă îi ajută să rezolve și să facă față obstacolelor cu care se află pe drum.

Inițiativa este necesară pentru a dezvolta ideea, a căuta cea mai bună modalitate de a rezolva problemele, de a fi receptivi la relațiile sociale, de a fi ghidat spre obiective specifice ...

9. Sunt oameni cu un loc mai mare de control intern

Întreprinzătorii au, de obicei, un loc mai mare de control intern, ceea ce le permite să atribui ceea ce realizează abilităților care depind de ei înșiși, cum ar fi efortul lor.

Antreprenorii sunt oameni care se simt capabili să se ocupe de lucrurile care se întâmplă cu ei, care pot rezolva dificultățile și că ei sunt cei care își dirijează destinul, nu norocul sau șansa.

Acest loc mai mare al controlului intern le face mai proactivi, care caută să rezolve probleme, sunt mai creativi și inovativi, își asumă riscuri și nu se tem de a face greșeli.

10. Sunt oameni care au încredere în ei înșiși

Persoanele cu o mai mare încredere în sine au șanse mai mari să devină antreprenori, având în vedere că au încredere în propria lor capacitate atunci când realizează proiectul și în care vor putea să rezolve aceste dificultăți.

Astfel, diferiți cercetători susțin că oamenii care au încredere în ei înșiși și abilitățile lor tind să aibă mai mult succes în afaceri.

11. Ei sunt oameni dispuși să accepte și să-și asume riscuri

Așa cum am spus în secțiunile anterioare, antreprenorii au încredere în ei înșiși, în capacitățile lor și au un loc mai mare de control intern, ceea ce îi determină să nu se teamă de greșeli și, prin urmare, să își asume riscuri.

Antreprenorii sunt oameni care calibrează și calculează bine riscurile pe care sunt dispuși să le accepte.

12. Sunt oameni care caută independență

Antreprenorii tind să fie caracterizați ca oameni autonomi și independenți. Ei tind să fie lideri care îi place să fie "propriul lor șef".

Această dorință de independență și de libertate îi împinge adesea să-și dezvolte propria idee și afacere și este poate unul dintre cei mai importanți factori atunci când vorbim despre antreprenoriat.

Autonomia și independența oferă întreprinzătorului o mare satisfacție, deoarece ei cred că pot fi responsabili pentru viața lor.

Ei își construiesc propriile valori, comportamente și obiective, având ca parametri pe cei definiți social, ceea ce îi determină să trăiască mai mult.

13. Ei sunt oameni capabili să tolereze incertitudinea și ambiguitatea

Pentru a fi antreprenor, trebuie să puteți tolera incertitudinea vieții și a deciziilor și tot ceea ce implică începerea unei noi provocări sau aventuri.

Majoritatea deciziilor luate de un antreprenor vor fi ghidate de date parțiale sau chiar de intuiție sau de ceea ce crede că se poate întâmpla. Dar nimic nu va fi clar. Și acest lucru îl va determina să ia decizii cu îndoială și să-și asume riscuri.

Informațiile sunt deseori ambigue și nestructurate, iar situațiile cu care se confruntă antreprenorul sunt adesea noi.

Antreprenorii adesea tolerează incertitudinea, adesea percep oportunități în situații noi și găsesc noi motivații pentru realizarea proiectului.

14. Ei sunt oameni angajați în ceea ce fac

Angajamentul este într-adevăr o caracteristică a antreprenorului. Fără angajament, nu există nici un antreprenor.

Am menționat deja la început caracteristica perseverenței, pe care am putut să o legăm de angajament.

Antreprenorul este tenace și persistent în ideea urmărită și care îl determină să depășească orice obstacol și să insiste în ciuda a ceva.

Deoarece sunt oameni care au tendința de a se autorealiza, ei sunt oameni responsabili, își formulează bine obiectivele și angajamentul îi determină să se străduiască continuu.

Antreprenorii sunt oameni care dedică o mulțime de efort, resurse și timp la locul de muncă, chiar sacrificând alte lucruri în viața lor, care sunt, de asemenea, importante pentru ei, pentru a-și promova afacerea.

Mulți dintre aceștia au succes, iar cheia se află, probabil, în natura lor tenace și angajamentul lor față de proiect.

15. Ele sunt flexibile, stabile și capabile să rezolve problemele

În plus, întreprinzătorii sunt stabili din punct de vedere emoțional și se bucură de autocontrol. Dacă nu ar fi așa, cu greu ar reuși să obțină succesul.

Susținem că succesul depinde, în mare măsură, nu de noroc, ci de tenacitatea și persistența persoanei.

Pentru a-și asuma riscuri și a acționa în condiții ambigue și incertitudine, persoana trebuie să fie stabilă din punct de vedere emoțional și să aibă autocontrol, altfel nu ar putea depăși cu succes anxietatea pe care toate acestea o implică.

În plus, întreprinzătorii sunt flexibili și versatil, caută adevărul și se informează întotdeauna, ceea ce îi ajută să ia decizii.

Ei sunt oameni foarte organizați și planificați, cu o mare capacitate de analiză și sinteză, care îi determină să rezolve problemele în cel mai bun mod posibil.

16. Ei sunt buni în relațiile sociale

O altă caracteristică importantă a antreprenorilor este aspectul lor social. Când creați o afacere și o duceți înainte, trebuie să o faceți cunoscută.

Marketingul și publicitatea ideii sau a afacerii este ceva fundamental pentru ca ea să aibă succes. Acest lucru necesită bune relații sociale, contactul cu oamenii și aptitudinile interpersonale bune.

Aici vom include și valorile care definesc un bun antreprenor: o persoană cinstită, integrată și demnă de încredere, ceea ce nu înseamnă că el nu poate fi un individualist care să își poată desfășura afacerea.

Diferențele între întreprinzător și antreprenor

Uneori există o dezbatere în ceea ce privește diferențierea între întreprinzător și antreprenor, deoarece înființarea unei afaceri ar putea indica faptul că un antreprenor și un întreprinzător sunt la fel, astfel încât acestea ar putea fi considerate sinonime.

Antreprenorul merge dincolo de începerea unei afaceri. Și cuvântul antreprenor este de obicei rezervat doar pentru unele cazuri.

Este folosit pentru a descrie acei oameni care încep și realizează un proiect în jurul căruia sunt articulate diferite obiective (adică nu numai economice, ci și personale).

De asemenea, simbolurile și concepțiile privind propria lor identitate, abilități și caracteristici psihologice specifice (care vor forma ceea ce se numește "mentalitate antreprenorială") și toate acestea se vor mișca și se vor desfășura în viitor cu intenții creative și inovatoare.

Antreprenorul este cel care conduce o companie, dar, deși coincide cu antreprenorul în identificarea oportunităților de afaceri, inovarea, creativitatea și riscul nu sunt percepute în acest termen.

În plus, obiectivele antreprenorilor tind să fie în principal economice (mijloace de trai, beneficii monetare), în timp ce în cazul antreprenorilor putem găsi și o creștere personală, altruistă, creativă și motivațională ...

Istoria antreprenoriatului

A fost deja folosit în jurul secolului al șaisprezecelea pentru a se referi la aventurierii care au călătorit în Lumea Nouă pentru a căuta oportunități fără să știe ce ar putea găsi și cei care au avut legătură cu expediții militare.

Două secole mai târziu, această denominație sa extins și asupra arhitecților și constructorilor de poduri și drumuri.

În secolul al șaptesprezecelea, conceptul de antreprenor se schimbă radical. Se întâmplă atunci să fie luată și văzută din punct de vedere economic. Cine se referă la acest concept este Richard Cantillon, economist și scriitor francez.

El definește antreprenorul drept "agentul care cumpără mijloace de producție la prețuri determinate pentru a le combina într-un nou produs".

Mai târziu, alți autori, dintre care putem găsi economiști, își finalizează definiția. Ei adaugă că antreprenorii trebuie să fie lideri.

Alți economiști, cum ar fi Adam Smith sau John Stuart Mill, au, de asemenea, teoretizat despre cifra antreprenorului și și-au dat seama că trebuie să-și îndeplinească sarcina de ao specifica și de ao salva de la prezentarea termenului englez "managementul afacerilor" prea larg și general.

Scopul a fost să subestimeze termenul și să sublinieze importanța cifrei de afaceri a antreprenorului pentru creșterea economică.

Mai târziu, Marshall, în 1890, apără că spiritul antreprenorial este elementul de conducere, care mută mașinile în producția economică.

El crede că antreprenorii ar trebui să fie lideri naturali, pe lângă abilitatea de a anticipa și de a se adapta schimbărilor, de a acționa creativ și de a-și asuma riscuri.

Acest autor stabilește ideea că fiecare antreprenor este diferit, chiar dacă unele abilități în cifra lui sunt comune și presupun că abilitățile care fac parte din ceea ce ar putea fi un antreprenor sunt greu de observat, dar pot fi învățate să devină antreprenor.

Trebuie remarcat faptul că în prezent există încă discuții despre aspectele care înconjoară conceptul de antreprenor fără a ajunge la un acord tacit între diferiții teoreticieni și cercetători din mai multe domenii.

Mulți încă nu găsesc o soluție acceptabilă. Dar toți sunt de acord, în general, că cineva care se angajează trebuie să fie imaginativ și să-și înceapă creativitatea și imaginația.

Ar trebui să depuneți toate eforturile pentru a crea și a căuta o oportunitate și a o transforma în afacerea pe care o doriți. Caracterul de bază al întreprinzătorului este caracterul multilateral.

Și tu, crezi că antreprenorii sunt definiți de o altă caracteristică?