Domenii de oportunitate: tipuri, caracteristici și exemple

Domeniile de oportunitate includ concepte diferite. Acestea se pot referi atât la domeniul personal, cât și la mediul de afaceri.

Unii consideră acest lucru ca fiind niște detalii sau părți ale personalității noastre care sunt adesea considerate defecte și devin o zonă de oportunitate, deoarece unii oameni văd aceste vicii ca fiind de ajutor. Aceasta este în general considerată ca atare în domeniul personal.

Cu toate acestea, alte persoane o definesc ca activități necesare sau necesare pentru a îndeplini o anumită cerință și astfel garantează la un nivel superior sistemul de management impus într-o companie sau în alte locuri. Acest punct este mai concentrat asupra sensului de afaceri.

Tipuri de zone de oportunitate

Domenii de oportunitate la nivel personal

Din punct de vedere personal, nefolosirea sau pierderea ariei noastre de oportunitate este exemplificată în evenimente care devin un viciu, obicei prost sau abilitate, care ar putea dăuna sau să dăuneze vieții noastre profesionale, provocând astfel o problemă gravă.

Prin urmare, cel mai bun lucru pe care îl putem face este să ne îmbunătățim domeniile de oportunitate, pentru a obține o calitate mai bună a vieții.

Principalul lucru este să identifice care sunt acele obiceiuri proaste care influențează negativ și încep să le eradică. Evident, este un proces lent și complex. Cu toate acestea, cu acțiuni zilnice mici, puteți atinge diferitele obiective pe care le-am stabilit.

Pe termen lung, aceste schimbări care se fac pe plan personal vor avea ca rezultat succesul și o mai bună calitate a vieții în toate sensurile. Veți putea fi o persoană mai constantă, responsabilă, responsabilă, printre altele, în plus față de tot ceea ce necesită munca pentru a atinge un nivel mai înalt.

În 2010, Behisa P. propune o serie de măsuri care trebuie întreprinse pentru a depăși toate zonele personale de oportunitate. Mai precis, există șapte puncte care sunt interdependente și contribuie la depășirea oricărui obstacol.

1. Cunoașterea noastră

Primul pas este ca, în calitate de oameni, trebuie să ne căutăm în ființa noastră și să recunoaștem care sunt principalele puncte forte și slăbiciuni care ne conduc viețile. Aceasta trece printr-o situație complicată, nu definește restul aspectelor vieții. Întotdeauna va fi ceva bun.

2- Analizați experiențele trecute

Al doilea pas este să ne amintim experiențele trăite anterior în viață, astfel încât, în acest fel, să fie luate acele lucruri care au servit ca învățarea de a aplica aceste lecții într-un mod practic.

Îmbunătățiți virtuțile

Din cea de-a treia etapă, Behisa, P., spune: "Cea mai importantă cheie pentru definirea domeniilor dvs. de oportunitate este de a exploata și de a aplica abilitățile și abilitățile născute, tot ceea ce suntem mai buni, facilitează performanța excelentă. Cel mai rapid mod de a avansa este identificarea a ceea ce facem bine "(2010).

4 - Scrieți abilitățile

În al patrulea rând, se recomandă să se facă o listă detaliată a celor mai bune abilități pe care le posedă persoana, inclusiv talente, hobby-uri, cunoștințe. Pur și simplu, toate zonele care sunt dominate într-o mare măsură.

5 - Sortați abilitățile marcate

Pe baza competențelor dobândite și a activităților pe care le are persoana, trebuie să organizați activitățile scrise anterior în ordinea priorității.

6- Selectați cele mai bune

În al șaselea rând, trebuie să alegem cele cinci cele mai bune hobby-uri, abilități, talente, daruri, printre altele, care au fost pe lista întâi: acestea vă definesc noile zone de oportunitate, pentru a profita la maximum de ele.

- Lasă-te să pleci

Ca ultimul pas, trebuie să lăsăm pur și simplu imaginația și excelența să zboare, pe baza acelor talente care sunt acum recunoscute ca având.

Zone de oportunități de afaceri

Mai întâi, ceea ce trebuie să facem este să identificăm care sunt acele greșeli sau greșeli care ar putea fi comise, pentru a clarifica aspectele în care trebuie să muncim din greu și să îmbunătățim.

Instruirea este una dintre cele mai bune modalități de îmbunătățire în domeniile de oportunitate. Pur și simplu, ce nevoi de formare ar trebui să fie detectate (DNC, pentru acronimul său în limba engleză).

Această metodologie detectează exact ce erori trebuie să lucrăm și nu ne permite să fim conduși de o intuiție. Acest program se desfășoară în cea mai mare parte în patru etape.

1 - Situația ideală

Principalul lucru este că consilierii trebuie să determine ce cunoștințe, aptitudini și cerințe sunt solicitate, dar că personalul nu are și prin urmare nu le poate folosi pentru a-și face treaba în cel mai bun mod. Aceasta se numește situație ideală.

La rândul său, situația ideală este împărțită în mai multe elemente. În prima parte, se găsesc resurse materiale, care sunt echipamentele necesare pentru ca lucrătorii să își dezvolte funcția.

În plus, ar trebui să descrie care sunt funcțiile îndeplinite de fiecare persoană în cadrul companiei și mediul de lucru pe care fiecare persoană trebuie să-și îndeplinească activitatea într-un mod optim.

2 - Situația reală

Pe de altă parte, și ca al doilea element, este o descriere a situației reale, care, după cum o menționează numele, ar trebui să vorbească despre ce cunoștințe și abilități sunt cu adevărat posedate de personalul care lucrează în acest site. Pentru aceasta, vor fi necesare ajutorul interviurilor și chestionarelor, printre alte instrumente.

Analiza comparativă

În a treia etapă, trebuie inclusă o analiză comparativă între situația reală și situația ideală. După aceasta și pe baza indicatorilor plasați mai sus, rezultatele obținute anterior sunt verificate și corelate.

În acest fel, va fi mai ușor să știm care sunt factorii influenți care trebuie să fie atinși și care dintre ele sunt deja considerate dobândite.

4- Nevoi reale de instruire

Ultimul factor care trebuie făcut și urmat de pasul anterior este de a stabili care sunt nevoile reale de formare. Aceasta va dezvălui domeniile în care angajații au nevoie de ajutor.

Pe de altă parte, întreprinderile au sectoare diferite în care se pot dezvolta, ceea ce poate constitui un avantaj în funcție de nivelul de ofertă și de cerere din țara sau regiunea lor și care ar putea fi considerate a fi zone de oportunitate.

Turismul este o afacere care se ridică anual și este în prezent unul dintre cele mai solicitate servicii utilizate de oameni. Toate lucrurile care au legătură cu ospitalitatea, liniile aeriene, pachetele de oferte în diferite hoteluri sau locuri, printre altele.

Trebuie menționat faptul că, în primul rând, trebuie analizat dacă țara în care locuiți este profitabilă pentru a efectua această afacere. Cu toate acestea, deoarece este o companie extinsă cu mulți concurenți, se recomandă să se ofere noi produse care să atragă și să atragă atenția clienților, pe lângă acoperirea nevoilor acestora.

Pe de altă parte, serviciile financiare sunt în plină expansiune în ultimii ani, fiind una dintre zonele de afaceri cu cea mai rapidă creștere. Serviciile care vor fi oferite pot fi consultanță de investiții, pentru micile antreprenori sau familii, ar putea fi, de asemenea, consiliere cu un împrumut sau consiliere cu metode de plată.

Zona de sănătate este un sector care nu încetează niciodată să fie valabil. Mai presus de toate, în ultimii ani, boli degenerative și toate tipurile de boli au crescut și, prin urmare, cererea a fost mai mare, ceea ce face ca acest domeniu o mare oportunitate.

În plus, satisfacția este primită la nivel personal, deoarece îi ajută pe oameni să ducă o viață mai sănătoasă în fiecare zi. O altă zonă de oportunitate poate fi comerțul electronic, adică realizarea de metode sigure pentru a cumpăra produse diferite și a le plăti online.

În acest sens, creșterea accesului la Internet a fost influențată. Produsele de oferit pot fi de diferite tipuri, de la haine, pantofi, bijuterii, până la produse pentru casă sau curățenie.

Ultima zonă de oportunitate este cea a serviciilor pentru clienți, care sporesc foarte mult satisfacția obținută de utilizatori. Indiferent de compania în care lucrați, unul dintre cele mai importante elemente este să-i mulțumești clientului și, astfel, să câștigi aprobarea și să asigurăm o achiziție viitoare.

În plus, în acest fel, puteți obține că acești clienți loiali și satisfăcuți pentru un serviciu bun, vă recomandăm afacerile preferate de dvs. cunoscuților.

Exemple de domenii de oportunitate de afaceri

Urmărind domeniul în care companiile profită din plin de toate slăbiciunile lor sau pur și simplu exploatează capacitățile lor într-o măsură mai mare, găsim diferite exemple.

1- Disney

Primul, și unul dintre cele mai populare, este ceea ce sa întâmplat cu Disney. Inițial, a fost doar o companie dedicată filmărilor. El a observat succesul și a propus o nouă provocare.

Mai târziu, a ajuns la crearea de parcuri tematice și o nouă linie de produse, printre care jucării, păpuși și costume, printre altele.

2 - Amazon

De asemenea, Amazon a plecat de la a fi un magazin care vând doar cărți pentru a vinde toate tipurile de produse pentru a cumpăra online, ajungând la succesul pe care îl are astăzi.

3- Apple

Inițial creat în secolul al XX-lea ca fiind una dintre principalele companii care vând doar computere și computere, dar cea mai mare realizare sa realizat atunci când a decis să își extindă orizonturile și să scoată iPhone-ul.

4- Transformarea pieței muzicale

În fine, în muzica și trupele create în anii '70 și '80, cele mai mari venituri pe care cântăreții le-au primit au fost datorate înregistrărilor vândute. Astăzi, veniturile vin pentru concerte și turnee din întreaga lume.