Cele mai bune 77 fraze ale lui John C. Maxwell
Am mai mult de 70 de fraze ale lui John Maxwell, autorul a mai mult de 60 de cărți dedicate în principal conducerii, printre care dezvoltăm liderul care este în tine, legile indispensabile ale creșterii sau cele 21 de legi incontestabile ale conducerii .
El a călătorit în întreaga lume timp de aproximativ 40 de ani lucrand cu directori și învățând cum să-și dezvolte conducerea. Ați putea fi, de asemenea, interesat de aceste fraze despre leadership sau afaceri.
- Un lider este cel care cunoaște drumul, merge pe drum și arată calea.
- Învață să spui "nu" binele, astfel încât să poți spune "da" celui mai bun.
- Nu poți controla mereu ce ți se întâmplă, dar poți controla ce se întâmplă în tine.
Schimbarea este inevitabilă. Creșterea este opțională.
Se spune că o persoană poate trăi patruzeci de zile fără hrană, patru zile fără apă, patru minute fără aer, dar doar patru secunde fără speranță.
- Un lider care produce alți lideri își înmulțește influențele.
-Un vis devine realitate ca urmare a acțiunilor tale și acțiunile tale sunt controlate, în mare măsură, de obiceiurile tale.
-Life nu-ți face nimic. Dezvăluiți doar spiritul vostru.
- Când liderul nu are încredere, adepții nu își asumă angajamentul.
- Suma tuturor gândurilor tale include atitudinea ta în general.
-Succesul tău pentru unde pentru personajul tău. Niciodată nu poți crește pe limitele personajului tău.
- Dacă suntem în creștere, vom fi întotdeauna în afara zonei noastre de confort.
- Nu există comenzi rapide la nici un loc care merită să ajungă.
- Succesul este cunoașterea scopului tău în viață, să crești pentru a-ți atinge potențialul și să plantezi semințele pentru ai ajuta pe alții.
- Ca lider, prima persoană pe care trebuie să o conduc este eu. Prima persoană care ar trebui să se schimbe este eu.
- Omul trebuie să fie suficient de mare pentru a-și recunoaște greșelile, suficient de inteligente pentru a profita de ele și suficient de puternic pentru a le corecta.
- Oamenii nu vă pot simți cuvintele, dar vă simt atitudinea voastră.
Singura garanție a eșecului este să nu mai încerci.
- Discipline mici repetate cu consecvență în fiecare zi, ghid pentru realizări mari câștigate lent în timp.
- talentul este un dar, dar caracterul este o opțiune.
-Goliile pot da îndrumare, dar visele dau putere.
- Liderii buni trebuie să comunice viziunea în mod clar, creativ și continuu. Cu toate acestea, viziunea nu devine reală până când liderul nu o dezvăluie.
- Secretul succesului tău este determinat de programul tău zilnic.
- Există două tipuri de mândrie. "Mândria bună" reprezintă demnitatea noastră și respectul de sine. "Mândria proastă" este păcatul muritor al superiorității care se înrăutățește de prezumție și de aroganță.
- Nu luați ordinea pe care cineva a tras-o pentru viața ta.
- Nu vă veți schimba viața până când nu schimbați ceva pe care îl faceți zilnic.
- Abilitățile de relaționare sunt cele mai importante în leadership.
- Oamenii cumpără liderul înainte de a cumpăra viziunea.
- Nu putem deveni ceea ce avem nevoie, rămânând ceea ce suntem.
- Învață-te și vei învăța cu adevărat să trăiești.
- Experiența nu garantează credibilitatea, dar îi motivează pe oameni să ofere posibilitatea de a dovedi că sunt capabili.
- Cea mai mare greșeală pe care o facem este să trăim în teama constantă că vom comite una.
Experiența durerii sau a pierderii poate fi o forță formidabilă de motivație.
Planurile eșuate nu trebuie interpretate ca o viziune eșuată. Viziunile nu se schimbă, ele sunt doar rafinate. Planurile rar rămân aceleași și sunt eliminate sau ajustate după cum este necesar. Fii încăpățânat în privința viziunii, dar flexibil cu planul tău.
- Fără eșec nu există nicio realizare.
- Lucrul în echipă face munca de vis, dar o viziune devine un coșmar când liderul are un vis mare și o echipă proastă.
- Cea mai bună zi din viața ta și a mea este atunci când ne asumăm responsabilitatea totală pentru atitudinile noastre. Aceasta este ziua în care într-adevăr creștem.
- Timpul este mai valoros decât banii, pentru că timpul este de neînlocuit.
- Un cuvânt de încurajare de la un profesor pentru un copil poate schimba viața. Un cuvânt de încurajare de la un soț poate salva o căsătorie. Un cuvânt de încurajare din partea unui lider poate inspira o persoană să-și atingă potențialul.
- Creșterea este un mare separator între cei care reușesc și cei care nu reușesc. Când văd o persoană care începe să se despartă de pachet, este aproape întotdeauna din cauza creșterii personale.
- Când sunteți plini de mândrie în interior, vă faceți grei, încăpățânat și creează conflicte cu ceilalți.
- Leadershipul este o influență.
- Fiecare persoană are dorința de a fi importantă; să-și aducă o contribuție; a face parte din ceva nobil și scop.
- Conducătorii trebuie să fie suficient de apropiați pentru a se relaționa cu ceilalți, dar suficient de departe pentru ai motiva.
Dacă ești tată, probabil că ți-ai dat deja seama că copiii tăi văd mereu ce faci. Și așa cum copiii le văd pe părinții lor și își simulează comportamentele, angajații își văd șefii.
- Când o persoană începe să vorbească despre visele lor, este ca și cum ar fi ceva care izvorăște din ele. Ochii lui strălucesc, fața îi luminează și simți emoția în cuvintele lui.
- Succesul vine la cei care au un întreg munte de aur care continuu să fie al meu, nu cei care găsesc un nugget și încearcă să trăiască pe el timp de cincizeci de ani.
- Visele și pasiunile stocate în inimi sunt chei puternice care pot elibera o mare cantitate de potențial.
- Persoanele care își petrec timpul petrec cu înțelepciune pe activități care își promovează scopul general în viață.
- Administratorii pot să rămână cursul, dar nu îl pot schimba. Pentru a schimba cursul oamenilor, este necesară o influență.
- Toți liderii buni sunt conectori. Ei se raportează bine și fac oamenii să se simtă încrezători în ei înșiși și în conducătorul lor.
- Nu pot antagoniza și influența oamenii în același timp.
Diferența dintre oamenii obișnuiți și cei care au obținut succes este percepția și răspunsul la eșec.
- Dacă sunteți un lider, nu trebuie să uitați niciodată că toată lumea are nevoie de încurajare. Și oricine îl primește este schimbat de el.
- O persoană de succes găsește locul potrivit pentru el însuși. Dar o persoană de succes găsește locul potrivit pentru alții.
- Uită-te la societatea noastră. Toată lumea vrea să fie subțire, dar nimeni nu dorește să dietă. Toată lumea vrea să trăiască mult, dar puține exerciții fizice. Toată lumea vrea bani, dar rareori își controlează cheltuielile.
- Nici o sumă de titluri, grade, meserii, desemnări, premii, licențe sau alte acte de identitate nu poate înlocui integritatea de bază atunci când vorbim despre puterea de a influența ceilalți.
- Inspirarea altora pentru a face o treabă mai bună este realizarea unui lider.
- Nu înțelegi ceea ce vrei este o problemă de cunoaștere. Nu încercați să obțineți ceea ce doriți este o problemă motivantă. Nu atingeți ceea ce doriți este o problemă de persistență.
- Cel mai bun mod prin care un mentor poate pregăti un alt lider este expunerea lui la alți oameni buni.
- Liderii egocentrici manipulează atunci când îi mobilizează pe oameni în folosul personal. Liderii maturi motivează mutând oamenii în folosul lor.
- Bucuria este un energizator incredibil pentru spiritul uman.
- creșterea personală este ca o investiție; Nu este o chestiune de oportunitate, ci de timp.
Nu este poziția pe care o face liderul, ci liderul care stabilește poziția.
-Ajutor multe persoane reușesc și tu vei face și tu.
- Imaginea este ceea ce oamenii cred că suntem; Integritatea este ceea ce suntem cu adevărat.
- Mândria ne face surzi la sfaturile sau avertismentele celor din jurul nostru.
- Ai umilința de a învăța de la cei din jurul tău.
- Când faci oameni să se simtă în siguranță, important și apreciat, nu trebuie să te uiți în jos pe ceilalți pentru a te preface că ești mai bun.
- Incapacitatea de a lua decizii este unul dintre principalele motive pentru care directorii nu reușesc.
- Conducerea nu se referă la titluri, poziții sau diagrame de flux. Este o viata care influenteaza pe altii.
Familia și prietenii sunt doi dintre cei mai mari facilitatori ai fericirii.
- Este mai bine să vă pregătiți decât să vă reparați.
- Dacă există puțină sau nici o încredere, nu există o bază pentru succesul permanent.
- Toți sunt lideri, deoarece fiecare influențează pe cineva.
- Suntem stăpânii sau victimele atitudinilor noastre. Este o chestiune de decizie personală. Ceea ce suntem acum este rezultatul deciziilor luate ieri. Mâine vom fi ceea ce hotărâm acum.
