Diferențele dintre contract și acord (cu exemple)

Diferențele dintre contract și acord sunt că obligațiile sau avantajele fiecărei părți sunt diferite; adică în acord există o paritate între părțile care caută un obiectiv comun, în timp ce în contract, sfârșitul care îi determină să-l sărbătorească nu este neapărat același lucru.

Acordul și contractul sunt aproape întotdeauna folosite ca sinonime, adresându-se probabil punctelor lor comune: că sunt necesare două sau mai multe persoane și că este vorba despre un acord de voințe între participanți. Cu toate acestea, din punct de vedere legal, se spune că convenția este sexul, în timp ce contractul este specia.

Există multe tipuri de contracte. Din punct de vedere legal, unele sunt numite contracte nominalizate (denumite în continuare) și altele sunt numite fără nume (nu au nume sau când legislația nu a primit un anumit nume).

De asemenea, există diferite clasificări ale contractelor, care pot lua în considerare numărul de părți - bilateral, multilateral, unilateral - sau modul în care sunt executate - dacă sunt concomitent consumate (instantanee) sau dacă execuția lor are loc zi de zi (a tractului succesiv).

În cazul acordurilor, acestea au, de asemenea, o clasificare proprie, care este foarte asemănătoare cu cea a contractelor; se utilizează aceeași structură.

Principalele diferențe dintre contract și acord

Despre drepturi și obligații

Într-un acord, părțile încearcă să modifice sau să stingă drepturile sau obligațiile care le sunt comune, în timp ce în contracte părțile creează obligații și / sau drepturi, acestea având o esență patrimonială.

Scrieri și verbale

Contractele pot fi scrise sau verbale; pe de altă parte, acordurile sunt de obicei scrise, deoarece sunt acorduri în care predomină voința părților.

Cadrul juridic

Contractele sunt, de obicei, încadrate în lege, există reguli care reglementează fiecare contract în parte.

În cazul acordurilor, acest lucru nu este întotdeauna cazul; din acest motiv, trebuie să fie scrise, astfel încât, în acest fel, părțile să cunoască sfera responsabilităților lor, deoarece în ele predomină autonomia voinței.

Exemple de contracte

Contract de muncă

Contractul de muncă este un acord de testament în care o persoană numită angajator sau angajator este de acord să plătească o remunerație unui terț, numit lucrător sau angajat, pentru a-și îndeplini un loc de muncă.

În acest caz, se apreciază că există ceea ce se numește obligația de a da, care este plata pe care angajatorul trebuie să o plătească muncitorului pentru munca efectuată. Lucrătorul are obligația de a face ceea ce se referă la materializarea muncii sale.

În contractele de muncă, contravaloarea fiecăreia dintre părți este contrară; adică, spre deosebire de acorduri, fiecare parte are un interes diferit. De asemenea, se poate observa că există un profit.

Contract de închiriere

Este un contract prin care o parte se angajează să pună la dispoziția celeilalte o proprietate mobilă sau imobiliară, aceasta din urmă obligând la plata unei taxe în bani.

Părțile la acest contract se numesc proprietarul (proprietarul proprietății) și chiriașul (cel care are bucuria și utilizarea proprietății).

Comodat contract

De asemenea, se numește de obicei un contract de împrumut de utilizare, deoarece prin acesta o persoană pune la dispoziția alteia o utilizare a unui bun în schimbul celuilalt pentru a avea grijă de el și pentru ao returna în perioada convenită între ambele.

Spre deosebire de contractul de închiriere, nu există nicio obligație din partea împrumutatului (persoana care utilizează proprietatea) să plătească creditorului (proprietarul imobilului) o taxă sau comision. Acest tip de contracte face parte din contractele non-oneroase.

De exemplu, să ne gândim la o persoană care are o casă în vacanță într-un loc îndepărtat, într-o regiune sau în provincie diferită de cea care trăiește, dar această casă necesită întreținere și îngrijire. Apoi, proprietarul propune unui terț să locuiască în casă și să aibă grijă de el pentru o vreme.

Exemple de acorduri

Acord de plată

Contractul de plată este un acord între două sau mai multe părți, prin care unul dintre aceștia este de acord să plătească în rate o anumită sumă de bani datorată celeilalte părți, care acceptă tranșele și plata datoriei în mod fracționat. .

Atunci când analizăm acest tip de acord, vedem că scopul acestuia este de a stinge relația existentă dintre debitor și creditorul datoriei sau creditului.

Acest tip de acord este foarte comun în situațiile în care există o datorie preexistentă dobândită de debitor, care a încetat plățile la un moment dat.

Se poate întâmpla, de asemenea, să nu încetați să plătiți, dar datoria să atingă sume foarte mari de bani sau dobânzi. Prin urmare, ambele părți încearcă să concilieze și să ajungă la un acord de plată.

Caz specific

Un exemplu clasic este cazul unei companii care are domiciliul într-o anumită municipalitate și a fost amendată pentru încălcarea unui standard. Aceste amenzi sunt de obicei foarte ridicate și, dacă nu sunt plătite la timp, generează dobânzi, ceea ce duce la o creștere semnificativă a valorii datoriei.

Apoi, administrația locală oferă posibilitatea de a încheia un acord de plată în care datoria și interesele sunt împărțite și trebuie plătite în termenii exacți pe care îi determină ambele părți. În caz contrar, debitorul ar fi implicat și ar putea suferi alte tipuri de sancțiuni care sunt, de asemenea, stabilite în acordul respectiv.

Acord de cooperare

Există organizații guvernamentale care stabilesc acorduri de cooperare cu alte organizații guvernamentale sau private prin care ambii se angajează să ofere anumite resurse, puncte forte sau cunoștințe într-o anumită zonă, pentru a-și promova creșterea și dezvoltarea.

Un exemplu în acest sens sunt acordurile de educație prin care o companie acordă burse studenților unei instituții (care poate fi publică sau privată). În schimb, după ce își îndeplinesc sarcinile academice, acești elevi trebuie să completeze stagiile din respectiva companie.