Compania privată: caracteristici, tipuri, organigramă, exemple

O societate privată este o societate comercială deținută de organizații neguvernamentale sau un număr relativ mic de acționari sau membri ai societății, care nu oferă sau comercializează acțiunile lor publicului larg pe piața bursieră.

Societățile private pot emite acțiuni și au acționari, însă acțiunile lor nu sunt cotate la bursă și nu sunt emise prin ofertă publică inițială.

În schimb, acțiunile societății sunt oferite, negociate sau schimbate în mod privat. Un termen mai imprecis folosit pentru o companie privată este cel al unei companii care nu este listată la bursă.

Ca urmare, companiile private nu trebuie să respecte cerințele stricte de raportare ale Comisiei pentru Valori Mobiliare și de Burse pentru companiile publice. În general, acțiunile acestor întreprinderi sunt mai puțin lichide, iar evaluările lor sunt mai dificil de determinat.

Deși sunt mai puțin vizibile decât omologii lor listați pe piața bursieră, companiile private sunt foarte importante în economia globală. Potrivit Forbes, în 2008, cele mai mari 441 companii private din Statele Unite au angajat 6, 2 milioane de persoane.

finanțare

Companiile private variază în funcție de mărime și de domeniul de aplicare, cuprinzând milioane de întreprinderi aflate în proprietate individuală în întreaga lume.

Deși companiile private au acces la împrumuturi bancare și anumite tipuri de fonduri de capital, companiile publice își pot vinde acțiunile sau pot acumula bani prin oferta de obligațiuni cu mai multă ușurință.

Dacă o mică companie privată trebuie să genereze bani externi pentru a crește, următoarea rundă de finanțare vine adesea de la firme de capital de risc specializate în furnizarea de capital pentru oportunități de risc înalt și de recompense.

O altă opțiune este obținerea de finanțare de la câțiva investitori instituționali mari printr-o plasare privată.

Dacă o companie privată crește suficient, ea poate decide în cele din urmă să facă publice, ceea ce înseamnă că va emite acțiuni printr-o ofertă publică inițială, astfel încât acțiunile să poată fi tranzacționate pe bursele publice.

caracteristici

O companie privată se referă la o societate comercială deținută de investitori privați, de obicei colectiv, deși poate fi deținută de o singură persoană. Aceasta contrastează cu instituțiile statului și agențiile guvernamentale.

Obiectivul societății private este diferit de cel al altor entități, principala diferență fiind aceea că societățile private există doar pentru a genera profituri pentru proprietari sau acționari. O companie privată este o formă care poate avea proprietate privată.

Companiile private au, în general, mai puține cerințe pentru obligațiile de raportare exhaustivă și transparență, prin rapoarte anuale etc. decât companiile listate la bursă.

Prin faptul că nu sunt obligați să dezvăluie detalii despre operațiunile și perspectivele lor financiare, companiile private nu sunt obligate să divulge informații care ar putea fi valoroase pentru concurenți.

Cu cerințe limitate de raportare și așteptări ale acționarilor, companiile private au o flexibilitate operațională mai mare, deoarece se pot concentra pe creșterea pe termen lung, și nu pe câștigurile trimestriale. Acest lucru permite luarea unor măsuri importante fără întârziere.

restricţii

Societățile private au, uneori, restricții asupra numărului de acționari pe care îi pot avea. De exemplu, Actul de Valori Mobiliare al SUA din 1934, limitează o companie privată la mai puțin de 2.000 de acționari.

În Australia, articolul 113 din Legea societăților din 2001 limitează o companie privată la cincizeci de acționari care nu sunt angajați ai acesteia.

De ce companiile rămân private?

Costul ridicat al unei oferte publice inițiale este unul dintre motivele pentru care multe întreprinderi mici rămân private.

Companiile publice solicită, de asemenea, o divulgare mai mare și trebuie să publice situațiile financiare și să facă alte prezentări în mod regulat.

Un alt motiv pentru care companiile rămân private este păstrarea proprietății familiei.

Starea privată înseamnă că o companie nu trebuie să răspundă la acționarii săi publici sau să aleagă diferiți membri ai consiliului de administrație.

Unele întreprinderi familiale au fost făcute publice, iar multe păstrează proprietatea și controlul asupra familiilor printr-o structură dublă a acțiunilor, ceea ce înseamnă că acțiunile familiale pot avea mai multe drepturi de vot.

Ultimul pas pentru companiile private este să devină public. Cu toate acestea, costul public costă bani și necesită timp pentru ca societatea să se stabilească

tip

Singura companie de proprietari

Un proprietar unic este o afacere deținută de o singură persoană. Proprietarul poate opera singur sau poate angaja alții.

Proprietarul companiei are o responsabilitate personală totală și nelimitată pentru datoriile contractate de companie. Activele, datoriile și toate obligațiile financiare revin exclusiv proprietarului. Din acest motiv, această formă este de obicei retrogradată întreprinderilor mici.

În timp ce acest lucru oferă un control individual total asupra deciziilor, crește și riscul și face mai dificilă strângerea de bani.

asociere

Un parteneriat este o formă de afaceri în care două sau mai multe persoane operează cu scopul comun de a face un profit. Fiecare membru are responsabilitate personală totală și nelimitată pentru datoriile contractate de companie.

Acestea împart aspectul nelimitat al răspunderii proprietarilor unici, dar includ cel puțin doi proprietari.

Există trei tipuri diferite de clasificare pentru asociații: parteneriate generale, societăți în comandită simplă și societăți cu răspundere limitată.

corporație

O societate comercială este o entitate comercială de profit, cu răspundere limitată sau nelimitată, care are personalitate juridică proprie, separată de membrii săi.

O societate este deținută de unul sau mai mulți acționari și este supravegheată de un consiliu de administrație, care angajează conducerea companiei.

Modelele corporatiste au fost aplicate și sectorului de stat sub forma corporațiilor publice. O corporație poate fi privată, adică închisă, întreținută de câțiva oameni sau listată public.

Societățile S și corporațiile C sunt similare cu societățile publice cu acționari. Cu toate acestea, aceste tipuri de societăți pot rămâne private și nu trebuie să prezinte rapoarte financiare trimestriale sau anuale.

Societățile S nu pot avea mai mult de 100 de acționari și nu plătesc impozite pe profiturile lor. Societățile C pot avea un număr nelimitat de acționari, dar sunt supuși dublei impuneri.

Organigrama generală

O companie privată are nevoie de o gestionare atât de mare ca o companie publică. Indiferent de mărimea dvs. de expansiune, fiecare companie privată are nevoie de manageri la diferite niveluri și departamente pentru a se asigura că operațiunile zilnice sunt efectuate corespunzător.

Pentru a înțelege organigrama generală a unei companii private, avem următoarele informații:

Director general

Este cea mai înaltă poziție de conducere în organigrama companiilor private. Prin urmare, el este șeful administrației și ia deciziile principale pentru companie.

În majoritatea companiilor private, CEO este proprietarul, responsabil pentru pierderile și profiturile suportate de companie. Toate celelalte funcții de conducere se află sub jurisdicția CEO-ului.

Managementul vânzărilor și marketingului

Dintre toate departamentele unei companii private, vânzările și marketingul sunt foarte importante. Managementul vânzărilor și al marketingului este esențial pentru succesul companiei. Ierarhia acestui departament este descrisă mai jos:

- Directorul de vânzări.

- Asistent manager de vânzări.

- Director de marketing.

- Asistent manager de marketing.

- Manager de publicitate și promoții.

- Administratori asistent regional

- Administratori regionali

Managementul producției

Gestionarea producției este, de asemenea, un aspect de conducere important al oricărei companii private.

Sunt necesare abilități administrative excepționale pentru a coordona activitățile departamentelor de producție și distribuție. Următoarea este schema organizatorică a responsabilităților:

- Director de producție.

- Director de producție.

- Asistent manager de producție.

- Manager de control al calității.

- Managerul de logistică.

- Managerul depozitului.

- Managerul de achiziții.

- Director de transport.

Management financiar și contabil

Gestiunea financiară este vitală pentru funcționarea oricărei organizații și în special pentru companiile private. Pentru a gestiona conturile și finanțele, companiile private angajează următorii angajați:

- Directorul financiar.

- Managerul contabil.

- Asistent manager financiar.

- Asistent contabil.

- Analiști financiari și contabili.

Managementul resurselor umane

Administrarea personalului este responsabilitatea departamentului de resurse umane într-o companie privată.

Directorii de resurse umane sunt responsabili pentru angajarea, recrutarea, plata salariilor, menținerea relațiilor cu angajații și personalul de formare. Acestea sunt locurile de muncă din acest domeniu:

- Managerul resurselor umane.

- Asistent manager de resurse umane.

- Director de recrutare.

- Manager de salarizare.

- Secretar.

Gestiunea birourilor

Fiecare companie privată are mai multe spații de birouri, de unde lucrează angajații. Este important să aveți o bună conducere a biroului pentru a vă asigura un mediu de lucru fără probleme și cu o productivitate maximă.

- Manager de birou.

- Manager de securitate.

- Manager de transport.

Diferențe cu companiile publice

Într-o companie publică, acțiunile sunt puse la dispoziția publicului. Acestea sunt negociate pe piața deschisă prin bursă.

O societate privată este o societate cu răspundere limitată a cărei acțiuni nu sunt tranzacționate pe piața deschisă, dar sunt deținute intern de cîțiva persoane.

Multe companii private sunt controlate rigid, ceea ce înseamnă că doar unele persoane dețin acțiuni.

O companie privată poate decide să devină o companie publică, dar nu este atât de ușor pentru o companie publică să devină privată. Acest lucru necesită răscumpărarea acțiunilor și urmărirea proceselor de reglementare corespunzătoare.

Unele companii sunt păstrate private de alegerea lor. Astfel, managementul său are mai mult spațiu de manevră pentru a lua decizii, fără ca publicul sau autoritățile de reglementare să le supravegheze.

Cu toate acestea, această libertate înseamnă, de asemenea, că societățile private pot fi operațiuni mai riscante, deoarece acestea sunt supuse unei supravegheri mai puține.

Avantaje și dezavantaje

Întrucât companiile publice sunt vândute publicului, ele sunt supuse multor reglementări și cerințe de raportare pentru protejarea investitorilor. Rapoartele anuale trebuie să fie publice, iar situațiile financiare trebuie trimise trimestrial.

Companiile publice se află sub control public. Se analizează operațiunile, se observă prețul acțiunilor și activitatea membrilor consiliului.

Firmele private se bucură de o anonimitate. Consiliul de administrație poate fi mic, uneori alcătuit din toți acționarii. Deciziile pot fi luate rapid și consiliul se poate adapta rapid la schimbarea condițiilor.

A obține o evaluare corectă a unei companii private este mult mai dificilă decât pentru o companie publică. Dat fiind că stocurile nu sunt tranzacționate frecvent, este dificil să se determine cât de mult merită o companie privată.

Avantajul unei companii publice este acela că investiția de capital este împărțită de un număr mare de acționari. Datoriile corporative trebuie să fie plătite, dar acționarii nu trebuie să le plătească în caz de faliment.

Actiuni ale societatii

Acțiunile companiilor private nu sunt adesea lichide, ceea ce înseamnă că poate face mult efort pentru a găsi cumpărători de acțiuni ale acestui tip de companie.

Acest lucru este important dacă un proprietar dorește să părăsească compania și să-și vândă acțiunile. De multe ori, calcularea prețului acțiunilor devine o negociere individuală cu cei care doresc să cumpere acțiunile.

Valoarea fiecărei acțiuni este cunoscută într-o companie publică. Prin urmare, este mai ușor să cumpărați și să vindeți acțiuni. Într-o companie privată nu este atât de simplu să se determine valoarea acțiunilor.

Deoarece acțiunile nu sunt disponibile publicului, o societate privată nu are nevoie să prezinte aceeași documentație la Comisia pentru valori mobiliare și burse, cum ar fi companiile listate.

Prin urmare, acest lucru face ca poziția financiară și funcționarea unei companii private să fie mai puțin transparente.

Exemple de companii private

Potrivit Forbes, în 2014, un total de 221 de companii private din SUA. au câștigat un venit de cel puțin 2 miliarde de dolari. Aceeași revistă a raportat că, în 2008, cele mai mari 441 companii private din Statele Unite au angajat venituri de 1, 8 miliarde de dolari.

Unele dintre cele mai cunoscute companii din lume sunt companii private, cum ar fi Facebook, Ikea și producătorul de bomboane Marte (Mars Bars).

Multe dintre cele mai mari companii private de astăzi au fost deținute de aceleași familii de mai multe generații, precum Koch Industries, care a rămas cu familia Koch încă de la fondarea sa în 1940.

Chiar și firmele americane, cum ar fi Deloitte și PricewaterhouseCoopers, cu venituri mai mari de 15 miliarde de dolari, se află sub umbrela companiilor private.

Unele corporații foarte mari au rămas private. De exemplu, producătorul de alimente Cargill este cea mai mare companie privată din Statele Unite. Alte exemple de companii private de familie sunt:

- Chik-fil-A.

- Farmul de stat și alte câteva companii de asigurări.

- Computerele Dell.

- supermarketuri Publix.

- John Lewis Partnership (comerciant cu amănuntul) sau Virgin Atlantic (companie aeriană) din Regatul Unit.