Societate cu capital variabil: constituție, avantaje, dezavantaje și exemple

O societate cu capital variabil este o societate în care capitalul și acțiunile acționarilor variază în orice moment, în funcție de existența creșterilor datorate unor noi contribuții ale acționarilor sau a admiterilor de noi acționari sau a scăderilor datorate retragerii parțiale sau totale a acționarilor.

Acestea sunt companiile care includ în mod expres acest tip de companie în statutul lor. Acest tip de companie trebuie să adauge CV-ul de acronime corespunzător valorii variabile la sfârșitul denumirii sale.

Acționarii societății cu capital variabil împărtășesc capitalul nominal al societății proporțional cu valorile nominale ale acțiunilor lor. Rezultatul financiar al acestui tip de societate este proporțional cu valorile acțiunilor ponderate în funcție de durata participării acțiunilor.

Capitalul unei societăți cu capital variabil va fi întotdeauna egal cu activele sale nete. Aceasta oferă flexibilitate în distribuirea și reducerea capitalului.

Procedura juridică

Pentru a evita în detrimentul drepturilor acționarilor, procedura legală pentru emiterea de acțiuni pentru societatea cu capital variabil trebuie să fie definită în conformitate cu legislația comercială națională a oricărei țări.

Cele cinci tipuri de societăți reglementate de Legea generală a societăților comerciale pot fi capital variabil. Acestea sunt: ​​limite simple (SCS), limitate de acțiuni (SCA), răspundere limitată (SRL), nume colectiv (SNC) și anonim (SA).

Ce este o companie cu capital variabil?

Societatea cu capital variabil este o entitate corporatistă în care orice persoană poate avea acțiuni.

Acțiunile unei societăți cu capital variabil vor avea dreptul membrilor să obțină profit din activele societății, în conformitate cu drepturile stabilite în constituirea societății.

Prin urmare, o societate cu capital variabil nu se limitează să plătească dividende numai pe profit, așa cum se întâmplă în mod regulat cu companiile. Membrii pot, de asemenea, schimba sau vinde acțiunile societății pentru a ieși din investiția lor.

Capitalul variabil și capitalul fix

O distincție între capitalul variabil și cel fix este formalismul acordat scăderilor sau majorărilor de capital.

Pentru a reduce sau majora capitalul fix, trebuie să aibă loc o întâlnire extraordinară, în care să fie reprezentate cel puțin trei sferturi din capital. Această scădere sau majorare trebuie aprobată cu votul în favoarea acțiunilor care constituie cel puțin 50% din capitalul social.

Procesele-verbale rezultate din această reuniune trebuie să fie formalizate în fața unui notar public și ulterior înregistrate în Registrul public de comerț.

Pe de altă parte, atunci când capitalul care urmează a fi redus sau majorat corespunde capitalului variabil, acesta va fi aprobat într-o ședință ordinară. În această adunare, trebuie reprezentată cel puțin jumătate din capitalul social.

Aprobarea va fi eficientă cu votul în favoarea majorității, fără a fi necesară formalizarea documentului. Trebuie doar să vă înregistrați în cartea de variații de capital.

Aceste formalități nu se aplică reducerii sau creșterii, ci numai atunci când capitalul este majorat prin admiterea de noi membri sau prin contribuții ulterioare. În cazul unei scăderi a capitalului, aceasta se aplică numai pentru retragerea parțială sau totală a contribuțiilor.

Cum este constituită?

Intenția de a fi o societate cu capital variabil se manifestă în documentul constitutiv. De asemenea, ar putea fi stabilită într-o întrunire extraordinară ulterioară.

Constituirea unei societăți cu capital variabil conține anumite dispoziții care nu pot fi abrogate:

- Valoarea capitalului societății cu capital variabil este considerată în orice moment egală cu valoarea la care poate fi decontată.

- Acțiunile societății cu capital variabil trebuie să fie emise, rambursate și răscumpărate cu o sumă care reprezintă partea lor proporțională din valoarea netă a activelor societății.

În constituție trebuie să se stabilească drepturile acționarilor, cum ar fi participarea sau colectarea profiturilor.

Pentru a garanta confidențialitatea, constituția nu va fi pusă la dispoziția publicului. Cu toate acestea, o copie trebuie trimisă autorității de contabilitate și autorității de reglementare a întreprinderii.

Directorii pot modifica constituția în scopul formării unui subfond fără aprobarea membrilor, dacă acest drept este prevăzut în Constituție.

Prin urmare, cerința de a obține aprobarea membrilor pentru modificarea constituției unei societăți nu se va aplica amendamentului menționat.

Ca și în cazul oricărei alte societăți, o societate cu capital variabil trebuie să își întocmească situațiile financiare.

Subfonduri

O societate cu capital variabil poate fi stabilită ca o structură umbrelă, cu mai multe sub-fonduri. Fiecare subfond trebuie înregistrat corespunzător.

Activele și pasivele sale trebuie alocate și utilizate pentru a acoperi obligațiile fiecărui subfond.

Societatea cu capital variabil trebuie să păstreze separat activele și pasivele fiecărui subfond. Activele unui subfond nu pot fi utilizate pentru descărcarea de gestiune a unui alt subfond.

Rapoartele financiare trebuie furnizate membrilor anual. Prin urmare, membrii unui subfond vor avea acces la informațiile financiare ale unui alt subfond din aceeași societate cu capital variabil.

beneficiu

Principalul avantaj al societății cu capital variabil este utilizarea unei structuri umbrelă. Acest lucru permite ca subfondurile să împărtășească un singur consiliu de administrație și să aibă un personal comun de servicii, cum ar fi același manager de fond, custode, auditor și agent administrativ.

Un alt avantaj obținut prin formarea unei societăți cu capital variabil este ușurința de a putea reduce și mări capitalul social.

De asemenea, puteți consolida anumite funcții administrative, cum ar fi organizarea de întâlniri generale și pregătirea unor perspective.

Alte avantaje ale societății cu capital variabil sunt îmbunătățirea eficienței operaționale și fiscale. Poate fi folosit:

- Să aibă o varietate de strategii de investiții, cum ar fi fondurile tradiționale, fondurile speculative, fondurile de capital privat și fondurile imobiliare.

- ca mijloc de investiții pentru a putea grupa investițiile, favorizând structuri de fonduri pe mai multe niveluri.

Stocuri și dividende

Societatea cu capital variabil permite emiterea sau schimbul de acțiuni fără aprobarea acționarilor. Aceasta, la rândul său, va permite unui investitor să intre sau să iasă din fond atunci când dorește.

Atunci când o societate cu capital variabil este constituită ca un fond umbrelă cu mai multe sub-fonduri, membrii pot deține acțiuni care se referă la un anumit subfond proprietate a societății.

O societate cu capital variabil poate ajuta la plata dividendelor cu capitalul dumneavoastră. Societățile cu structură de capital variabilă nu sunt obligate să plătească dividende decât din profiturile lor, așa cum se întâmplă în cazul societăților comerciale în baza Legii societăților comerciale.

Acest lucru, în plus, îi ajută pe administratorii de fonduri, care ar putea să aibă flexibilitatea de a respecta obligația dividendului. Acesta este un factor important pentru investitor.

dezavantaje

Acest tip de societate cu capital variabil prezintă anumite dezavantaje, care sunt prezentate mai jos:

- Compania are obligația de a plăti o taxă de fiecare dată când execută o anumită variație a capitalului, fie prin creșterea sau diminuarea acestuia.

- Acest regim al societății cu capital variabil nu este universal și nu poate fi aplicat oricărei companii.

- Acest tip de societate nu își poate licita acțiunile la bursă, după ce are caracteristica că a fost răscumpărată.

- Deoarece acest tip de societate necesită, de obicei, un număr mare de investitori sau parteneri diferiți, nu este alegerea prioritară pentru un antreprenor individual.

- Este imposibil de controlat intrarea în societate a persoanelor necunoscute, prin majorarea capitalului pe piața bursieră cu noi acționari.

Exemple

Majoritatea companiilor stabilite în Mexic și în alte țări sunt corporații cu capital variabil. Se poate observa că după denumirea companiei "SA de CV" este stabilită. De exemplu, compania "Industrial de Ensambles, SA de CV"

Literele SA înseamnă textual: Sociedad Anónima. O societate este un grup de indivizi care sunt asociați pentru a atinge un obiectiv, și anume acela de a duce o companie înainte.

Atunci când societatea este anonimă, înseamnă că partenerii care o constituie reprezintă o responsabilitate limitată în ceea ce privește participarea economică.

Când două sau mai multe persoane sunt asociate pentru a forma o societate, ei investesc bani în diferite magnitudine. Persoanele fizice cumpără acțiuni, care sunt certificate care arată banii investiți în companie.

În companiile cu răspundere limitată, calitățile individuale ale persoanelor care participă la acestea nu sunt luate în considerare. Se vorbește despre suma investită în societate.

Nu contează dacă Julio Márquez, mecanic de profesie, participă la societate sau participă Juana Gómez, doctor în biochimie. Lucrul important în companiile cu răspundere limitată este cât de mult contribuie fiecare persoană ca o investiție pentru societate, de aceea sunt anonime.

Capitalul variabil

Celelalte litere înseamnă: C de capital și V de variabilă. La crearea companiilor de afaceri aceasta este și o modalitate.

Adăugarea "CV" indică faptul că societatea poate să-și majoreze sau să-și micșoreze capitalul corporativ în limitele stabilite de statutul societății, fără a fi nevoie să-și modifice în mod oficial statutul corporativ.

Capitala pe care o societate o corespunde cu banii investiți în ea. Acești bani sunt folosiți pentru a-și susține obligațiile pe care le primește și responsabilitățile cu care se confruntă.

Capitalul variabil al companiei poate fi redus sau majorat, în funcție de situația cu care se confruntă compania societății. Cu toate acestea, este o chestie ciudată pentru o societate să își reducă capitalul.

Capitalul unei companii poate stabili cât de puternic este înainte de piață. În cursul operațiunilor sale, compania își poate mări capitalul pentru a face față altor angajamente.