Șomajul structural: caracteristici, cauze și exemple

Șomajul structural este un tip de șomaj pe termen lung care are multiple cauze, cum ar fi incapacitatea companiilor de a oferi locuri de muncă care să corespundă abilităților persoanelor care sunt șomere.

De exemplu, să presupunem că în întreaga economie există progrese tehnologice importante pentru industrii. Companiile vor trebui să angajeze lucrători care au abilități tehnice, cum ar fi abilitățile de programare și matematică, pentru a-și continua creșterea.

Persoanele fără abilități tehnice pot fi marginalizate, cu șomaj structural, deoarece există o lipsă de corespondență între locurile de muncă de pe piață și lucrători.

Sunt disponibile locuri de muncă, dar există o mare discrepanță între ceea ce companiile au nevoie și ceea ce pot oferi lucrătorii.

Șomajul structural se produce chiar în perioade de creștere economică puternică. Este o formă de șomaj pe partea ofertei și nu din cauza unei cereri agregate insuficiente.

Politicile de reducere a șomajului structural includ reciclarea și subvențiile geografice. Politica fiscală sau monetară pentru stimularea cererii va fi ineficientă în soluționarea șomajului structural.

caracteristici

Acest tip de șomaj apare atunci când o schimbare profundă a economiei îngreunează anumite grupuri de oameni să găsească o muncă. Este mai greu de corectat decât alte tipuri de șomaj.

Șomajul structural este cauzat de alte forțe decât ciclul economic. Acest lucru înseamnă că șomajul structural poate dura zeci de ani și poate fi necesară o schimbare radicală pentru a corecta situația.

În cazul în care șomajul structural nu este abordat, rata șomajului poate crește până la sfârșitul recesiunii. Dacă este ignorată de factorii de decizie politică, aceasta creează o rată a șomajului naturală mai ridicată.

De exemplu, sute de mii de locuri de muncă bine plătite în fabricație au fost pierdute în Statele Unite în ultimele trei decenii, deoarece aceste locuri de muncă au migrat spre zone cu costuri mai mici, cum ar fi China și în alte părți.

Această scădere a numărului de locuri de muncă creează o rată naturală mai mare a șomajului. Tehnologia crescândă în toate domeniile vieții crește șomajul structural viitor, deoarece lucrătorii fără competențe adecvate vor fi marginalizați.

Chiar și acei lucrători cu abilități se pot confrunta cu inutilitate, având în vedere rata ridicată a uzurii tehnologice existente.

cauze

Șomajul structural este cauzat de schimbări fundamentale în economie și este agravat de factori externi, cum ar fi îmbunătățirea tehnologiei, politicile guvernamentale și lipsa competențelor de muncă necesare lucrătorilor, ceea ce îngreunează angajarea forței de muncă.

Avansuri tehnologice

Printre cauzele șomajului structural se numără progresul tehnologic în orice industrie. Acest lucru se întâmplă mai frecvent în industria prelucrătoare. Roboții au înlocuit continuu lucrătorii necalificați.

Acești lucrători trebuie să fie instruiți ca operatori de calculator dacă doresc să continue să lucreze în aceeași industrie. Ei trebuie să învețe cum să se ocupe de roboții care fac munca pe care o făceau înainte.

Acorduri comerciale

O altă cauză sunt acordurile comerciale, cum ar fi Acordul de liber schimb nord-american. Când NAFTA a ridicat restricțiile comerciale pentru prima dată, multe fabrici s-au mutat în Mexic.

Ei și-au părăsit angajații fără loc de muncă. Acordul sa dovedit a fi una dintre cauzele care stau la baza șomajului în Statele Unite.

Imobile geografice

Acest lucru se întâmplă atunci când lucrătorii nu se pot muta din zone cu o rată ridicată a șomajului în zone cu deficit de forță de muncă. Acest lucru se poate întâmpla din cauza dificultăților de a cumpăra / închiria o casă.

Lucrătorii trăiesc prea departe de regiunile în care există locuri de muncă și, din păcate, nu se pot apropia.

Imobilități imobile

Acest lucru se produce după schimbările din economie, ceea ce duce la o schimbare a cererii de forță de muncă calificată.

De exemplu, dacă există o închidere a întreprinderilor de producție, lucrătorii cu abilități pentru acest tip de muncă ar putea avea dificultăți în relocarea lor către noi industrii unde sunt necesare abilități foarte diferite. De exemplu, abilități IT, predare, contabilitate.

Este nevoie de timp pentru ca oamenii să se recalifice și muncitorii mai în vârstă consideră că este prea dificil.

Exemple

Recesiunea din 2008-2009

În timp ce recesiunea globală din 2008-2009 a provocat șomaj ciclic, șomajul structural din Statele Unite a crescut și el. Deoarece rata șomajului a atins un nivel maxim de peste 10%, perioada medie a șomajului pentru milioane de lucrători a crescut semnificativ.

Abilitățile acestor lucrători s-au deteriorat pe durata acestei perioade prelungite de șomaj, cauzând șomaj structural.

Piața de locuințe deprimată a afectat, de asemenea, perspectivele de șomaj ale șomerilor și, prin urmare, a crescut șomajul structural.

Relocarea la un nou loc de muncă într-un alt oraș însemna vânzarea de case cu o pierdere substanțială, ceea ce mulți nu erau dispuși să facă, creând o nepotrivire a abilităților și disponibilitatea locurilor de muncă.

Franța

Franța a fost puternic afectată de șomajul structural. Țara sa confruntat cu recesiuni din cauza dezastrelor naturale și a mișcărilor de grevă care opresc redresarea economică.

Șomajul structural se datorează faptului că o mare parte a forței de muncă din Franța participă la posturi temporare de nivel secundar, cu puține șanse de a fi promovat în contracte pe termen lung, ceea ce forțează greva.

Aceasta duce la o lipsă de flexibilitate și la o mobilitate redusă a forței de muncă, lăsând deoparte mulți lucrători francezi care nu s-au adaptat la noi sarcini și abilități. Sindicatele și guvernul francez negociază pentru a ajuta la reducerea șomajului structural.

Industria jurnalismului

Progresele tehnologice au creat greve structurale în industria ziarului. Agenții de publicitate s-au mutat departe de anunțurile din ziare pentru a accesa publicitatea pe web.

Mijloacele de știri online care se află pe Internet au făcut ca clienții să nu se afle la ziarele de hârtie. Au trebuit să fie concediați diferiți angajați ai ziarelor, cum ar fi imprimante, jurnaliști și lucrători de transport.

Aptitudinile lor s-au bazat pe diferitele metode de distribuire a știrilor ziarului. Prin urmare, au trebuit să primească o nouă formare înainte de a se califica pentru un loc de muncă în același domeniu.

agricultori

Agricultorii din economiile emergente sunt un alt exemplu de șomaj structural. Comerțul liber a permis companiilor globale de alimente să-și acceseze piețele.

Acest lucru la lăsat pe fermierii mici din afaceri. Nu puteau concura cu prețurile scăzute ale companiilor globale. Ca urmare, ei au mers în orașele în căutare de lucru. Această șomaj structural a existat până când au fost recalificați, poate într-o slujbă din fabrică.