Du-te pentru Anxietate: Când să-l întrebi și unde să meargă
Pierderile cauzate de anxietate sunt una dintre principalele cauze prin care un individ trebuie să-și lase deoparte funcțiile. Spre exemplu, în Spania, patologiile psihiatrice sunt a doua cauză de concediu de boală proceptuală și prima în absențe prelungite în termeni absoluți.
Cu toate acestea, simptomele anxioase pot provoca, în unele cazuri, unele controverse atunci când se decide dacă se motivează cererea de concediu medical sau nu.
De fapt, așa cum este cazul majorității tulburărilor psihiatrice, în prezent există o respingere socială notabilă despre pierderile de locuri de muncă motivate de probleme anxioase.
Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că anxietatea nu poate justifica concediul medical în multe cazuri. Modificările anxioase din zilele noastre au diagnostice fiabile și psihopatologii bine documentate.
În acest articol revedem proprietățile despre absențele de lucru din cauza anxietății și discutăm despre cum și unde să mergem pentru a le gestiona.
Ce este un concediu medical din cauza anxietății?
Frunzele bolnave prin anxietate prezintă aceleași criterii ca restul pierderilor de muncă. Aceasta este starea unei afecțiuni sau a unei patologii care este incompatibilă cu performanța activității de lucru.
Această primă evaluare este importantă deoarece, adesea, concediul medical din cauza anxietății este legat de factori interni mai mult sau mai puțin premeditați.
De fapt, anxietatea scăzută poate fi respinsă de mai mulți indivizi într-un mod greșit, prin relaționarea modificărilor psihologice cu voința sau atributele personale ale oamenilor.
Cu toate acestea, atunci când se acordă concediu pentru anxietate, persoana prezintă o stare psihologică patologică care îi împiedică să îndeplinească în mod corespunzător sarcinile de lucru.
Astfel, problemele de anxietate, precum și orice alt tip de alterare psihopatologică trebuie interpretate în același mod în care sunt interpretate bolile fizice, în ceea ce privește concediul medical.
Atunci când un profesionist medical determină că o persoană necesită o perioadă de repaus scăzut și odihnă, folosiți aceleași criterii dacă este o condiție fizică sau dacă este o condiție psihologică.
Unde ar trebui să te duci?
Un alt element care, de obicei, generează controverse cu privire la anxietatea scăzută este procesul care trebuie efectuat pentru a fi procesat.
Trebuie să mergi la un specialist? Trebuie să faceți o întâlnire cu un psihiatru sau psiholog? Cine poate procesa un concediu din cauza anxietății?
După cum sa discutat mai sus, condițiile psihologice urmează același curs ca patologiile fizice în ceea ce privește concediul medical. Din acest motiv, înainte de a detecta semne importante de anxietate, este convenabil să mergeți la medicul de familie.
Profesionistul medical va efectua o primă examinare și va determina, prin rezultatele evaluărilor, adecvarea unui concediu medical.
Ulterior, dacă se consideră oportun, medicul curant poate determina trimiterea la serviciul de psihiatrie, atât pentru a face o evaluare mai detaliată a modificării, cât și pentru a iniția un plan de tratament.
De asemenea, în unele cazuri medicul curant poate considera adecvat să se refere la serviciile de psihologie pentru a aprofunda intervenția și a iniția tratamentul psihologic.
Referirea la serviciul de psihologie nu depinde de vizitele cu psihiatrie sau de efectuarea unei intervenții farmacologice.
Când ar trebui să mă ceară să plec din cauza anxietății?
Cerința de bază pentru a ridica cererea de descurajare a anxietății este experimentarea unor semne și simptome intense de anxietate.
Având în vedere condiția unei stări de anxietate ridicată, este recomandabil să mergeți la serviciile medicale pentru a efectua o evaluare a statului și a iniția un anumit tip de intervenție, dacă este cazul.
De asemenea, un alt factor important pentru a solicita anxietate scăzută este impactul atât la nivel personal cât și profesional, care generează simptome anxioase.
Atunci când acestea afectează în mod negativ calitatea vieții persoanei și performanța ei la locul de muncă, este convenabil să procesați concediul medical.
Când sunt anulate acordate pentru anxietate?
Determinarea procesării unui concediu pentru anxietate, ca și în cazul oricărui alt tip de patologie, fizică sau psihică, este întotdeauna efectuată de către un medic.
În acest sens, evaluarea medicului curant, precum și a profesioniștilor medicali din cadrul sesizărilor făcute, dacă este cazul, este elementul care determină procesarea unei concedii din cauza anxietății.
Cu toate acestea, există un număr de factori care, în general, tind să indice nevoia de concediu medical. Deși aceste elemente pot fi utile ca ghid, evaluarea finală în fiecare caz trebuie făcută de medicul medical corespunzător.
Starea unei tulburări de anxietate
În prezent, modificările anxioase sunt bine documentate și au o mare varietate de entități de diagnostic care permit stabilirea prezenței unei psihopatologii.
În acest sens, diagnosticul unei tulburări de anxietate motivează de obicei prelucrarea concediului medical. Cu toate acestea, relația dintre cei doi termeni nu este întotdeauna liniară și poate fi supusă unor variații determinate de medicul specialist.
Principalele tulburări de anxietate care pot motiva procesul de concediu medical sunt: tulburarea obsesiv-compulsivă, tulburarea de stres post-traumatic, fobia specifică (mai ales atunci când elementul fobic este legat de un aspect de lucru), atac de panică cu sau fără agorafobie și tulburare de anxietate generalizată.
Interferențe semnificative cu viața subiectului
Deși multe dintre tulburările anxioase pot fi incluse într-o tulburare de anxietate, nu toate simptomele de anxietate au un diagnostic specific.
Din acest motiv, dincolo de diagnosticul făcut, unul dintre elementele cheie pentru prelucrarea absenței de la locul de muncă datorat anxietății constă în efectele pe care le provoacă simptomele anxioase asupra vieții subiectului.
În general, atunci când manifestările de anxietate interferează cu rutina obișnuită a individului, cu relațiile lor profesionale sau sociale sau produc o stare generală de rău clinic, acesta este, de obicei, motivat de concediul medical.
