muncă

Conduita obișnuită este mijlocul prin care oamenii dintr-o organizație comunică să transmită dispoziții, ordine, cereri, slogane, revendicări și rapoarte. Trebuie să se înțeleagă bine ce se utilizează conductele pentru a îndeplini diferitele sarcini: utilizarea unei conducte nepotrivite poate genera consecințe negative. Mesajele compl

Registrul angajatorului este procesul prin care o persoană fizică sau juridică înregistrează în fața organului guvernamental corespunzător intenția de a angaja una sau mai multe persoane determinate într-o anumită parte a zilei. Angajatorul este persoana fizică sau juridică care, în nume propriu, este responsabilă pentru o companie, o fermă, o unitate sau o muncă, de orice importanță sau natură, care angajează lucrători, indiferent de cantitatea lor. Reprezentantul angaj

Considerațiile generale ale eticii profesionale acoperă caracteristicile etice pe care trebuie să le aibă fiecare profesionist, fie că este vorba de un șef sau de un angajat al unei companii sau instituții. Aceste considerații includ tot felul de probleme legate de moralitate și valorile umane care definesc ceea ce este bun și rău într-o situație profesională. În domeniul

Planificarea normativă în organizații este unul dintre cele patru tipuri de planificare care există. Este cel mai tradițional și se concentrează pe o serie de proceduri și / sau reglementări care trebuie urmate riguros în planificarea unui obiectiv. Este parte a procesului administrativ care are loc în cadrul unei organizații. Celelalte

Profesia este o resursă care servește pentru a descrie aptitudinile și abilitățile necesare pentru a se întâlni cu o persoană în momentul ocupării unei anumite poziții. În general, acest lucru se face printr-o reprezentare grafică realizată de un profesionist legat de domeniul Resurselor Umane. Datorită com

Conflictul organizatoric este o stare de discordanță între membrii unui produs organizatoric al dezacordurilor, reale sau percepute, legate de nevoile, valorile, resursele sau interesele acestora. În vremurile trecute, aceste situații au fost considerate negative în toate aspectele. În prezent, conflictul organizațional este analizat ca parte a unui proces normal și aproape inevitabil, deoarece părțile implicate au o povară psiho-socială importantă. Acest confli

Litigiile de muncă reprezintă discuții între angajator și angajații săi privind clauzele de muncă, cum ar fi condițiile de angajare, prestațiile suplimentare, orele de muncă și salariile, care vor fi negociate în timpul negocierilor colective sau în punerea în aplicare a termenilor și a fost de acord. Litigiile de m

Grupurile de înaltă performanță sunt definite ca un grup de persoane cu roluri specifice, abilități și talente complementare, aliniate și dedicate unui scop comun, care demonstrează în mod constant un nivel ridicat de colaborare și inovare, producând rezultate remarcabile. Echipele de înaltă performanță sunt considerate foarte apropiate, se concentrează pe obiectivul lor și au procese de sprijin care vor permite oricărui membru al echipei să depășească orice barieră în atingerea obiectivelor echipei. În cadrul echipei de în

Cu siguranță aveți de-a face cu oameni dificili la serviciu, acasă sau într-o altă parte a vieții dvs. și literalmente vă fac viața amară. Uneori este ușor ca comportamentul cuiva să ne afecteze și să aibă consecințe negative la locul de muncă și, în general, în starea noastră de spirit. În acest articol vă

Atunci când tinerii caută o muncă după terminarea unei cariere universitare, ei tind să se concentreze pe platformele de ocupare a forței de muncă și din ce în ce mai mult pe ofertele publicate pe Linkedin și această strategie poate funcționa. Știind cum lucrează și funcționează corect această rețea socială este fundamentală, atât pentru angajați, cât și pentru companii. Are tot mai mulți utili

Metoda Lean Startup este o modalitate de a începe o afacere, bazată pe validarea unei idei, construirea unui produs minimal viabil (PMV) și investiția redusă a banilor. În general, școlile, colegiile și universitățile nu predau cum să înceapă o afacere. Oamenii o fac adesea într-un mod care implică mult risc, așa că este important să cunoașteți această metodă înainte de a lansa o idee de afaceri. Metoda de pornire Lea

Vă las cele mai bune citate de la tatăl bogat, tatăl săraci , cartea de finanțare personală a scriitorului Robert Kiyosaki. Este una dintre cele mai vândute și influente cărți din această categorie. Ați putea fi interesat și de aceste fraze ale lui Robert Kiyosaki. 1 - De ce trebuie să petrec atât de mult timp studiind subiecte pe care nu le voi folosi niciodată în viața mea reală? 3 - Accesul la o

Pentru a lucra din greu este de a face acest lucru pentru mai multe ore, cu o mulțime de concentrare, energie și interes pus pe sarcina la îndemână. Desigur, lucrul în acest mod este necesar pentru a realiza realizări mari, deși dacă această intensitate este combinată cu a face inteligent, mult mai bine. S-ar pute

Inteligența emoțională la locul de muncă este abilitatea de a înțelege emoțiile cuiva în îndeplinirea sarcinilor de serviciu și de a înțelege emoțiile altor colegi. Este o abilitate fundamentală pentru performanța proprie, pentru a crea un mediu de lucru bun, a dezvolta echipe și pentru a conduce. Permite reglar

Interviul de angajare sau de angajare este instrumentul cel mai utilizat de profesioniștii din domeniul resurselor umane pentru a selecta pe aceia care vor fi angajații viitori ai companiei în care lucrează. Sfaturile / sfaturile pentru un interviu de angajare pe care îți voi spune mai târziu vă vor ajuta să le depășiți mai confortabil, să înțelegeți mai bine cum funcționează procesul și să știți ce va crește șansele de a fi aleși. Pentru anumite oferte d

Fie că sunteți student, antreprenor sau administrator al unei echipe de lucru, puteți fi interesat de cele 33 de cărți de administrare a afacerilor pe care le voi recomanda în continuare. Nu numai că sunt cei mai buni vânzători, ci și câțiva dintre cei mai bine apreciați de cititori pentru ideile lor minunate și lecțiile practice. Vă recomand s

Suntem Marshall spune povestea echipei de fotbal a Universității Marshall din Virginia de Vest, care a suferit un accident de avion în care au murit toți membrii echipei Obiectivul acestui articol este de a vă ajuta să înțelegeți ce este conducerea. Acesta va începe prin definirea a ceea ce este un lider și explicarea de ce conducerea este necesară și importantă. În continuar

Stresul la locul de muncă este o problemă psihologică legată de presiunile, provocările și dificultățile prezente în mediul de lucru. Practic toți oamenii suferă într-o oarecare măsură în momente diferite în viața lor; Dar când apare frecvent sau foarte puternic, poate avea consecințe grave. Potrivit statisti

Oferiți feedback pozitiv sau negativ este utilizarea metodelor de comunicare pentru a transmite și a primi informații despre caracterul adecvat sau inadecvarea muncii noastre. Într-o primă abordare a acestui concept, puteți crede că este vorba despre aspecte negative pe care șefii le comunică angajaților unei companii. Feedback

Întrebările la un interviu sunt, de obicei, legate de formare, atitudini, comportament anterior și îndoieli cu privire la poziție și la companie. Dacă știți care sunt cele mai comune și tipice, veți avea un avantaj față de ceilalți candidați pentru a obține o slujbă. De asemenea, dacă oferiți un răspuns bun celor mai importanți, veți avea o mulțime de animale. Atunci când căutați u

Relațiile umane la locul de muncă sunt stabilite prin crearea de legături între ele, cooperarea pentru buna funcționare, asocierea, crearea de echipe de lucru și stabilirea unui climat de grup bun. În ziua de azi a oricărei persoane, relațiile interpersonale pot fi multe și de o natură diferită: ca un cuplu, cu prieteni ... chiar și

Dacă vă gândiți adesea că "îmi urăsc slujba ", este important să începeți să faceți ceva pentru al remedia. Dacă munca ta este de 8 ore pe zi, îți dedici 1/3 din zi. Nu merită să vă petreceți viața pe ceva care vă face să vă faceți amară. Ce te face să-ți urăști slujba? Acesta poate fi poziția dvs

Teoria echității muncii se concentrează asupra determinării distribuției resurselor atât pentru partenerii relaționali la locul de muncă, cât și pentru angajator și angajat. Echitatea este măsurată prin compararea procentului de contribuții și recompense pentru fiecare persoană. Miezul teoriei echității muncii este principiul echilibrului sau echității. Conform acestei te

Este cunoscut ca mediu de lucru toxic pentru un mediu de lucru marcat de probleme personale printre diverșii membri, în care drama, lupte și alte conflicte interferează cu productivitatea angajaților. Ele produc, în general, tot felul de consecințe negative în rândul persoanelor care sunt implicate în ele. Acest ti

Ne amintim cei mai buni 20 de avocați din istorie , unii sunt recunoscuți pentru realizările lor, alții sunt infamați pentru viața lor extraprofesională sau scandaluri. "A făcut legea, a făcut capcana", spune zicala, și dacă ceva este plin, povestea se referă la reguli și crime. Justiția în

Dependența de muncă este caracteristică persoanelor care dau o importanță excesivă vieții lor profesionale și pot să înrăutățească calitatea vieții. Dacă simțiți că petreceți 24 de ore pe zi gândindu-vă la lucru, dedicați week-end-urilor și timp liber pentru avansarea sarcinilor în așteptare și nu vă deconectați sau dedicați timp pentru dvs., ați putea fi dependenți de

Știind cum să faci un CV bun este esențială, deoarece este unul dintre cele mai importante instrumente de elaborare, scriere și pregătire în timpul unei căutări active a unui loc de muncă. Este forma prin care vă prezentați ca un profesionist și ca un candidat pentru a aplica pentru un loc de muncă, un proiect de muncă sau o companie interesată de dumneavoastră. Acest document

Oportunitățile de angajare ale carierei Administrației Afacerilor sunt de obicei asociate cu sarcini manageriale. Este o disciplină cu mare inserție a forței de muncă. Printre cele mai obișnuite rezultate sunt consultanța, marketingul, administrarea, printre altele. Cariera Business Administration studiază organizarea organizațiilor de afaceri și modul de gestionare a resurselor, precum și modul de gestionare a entităților de toate tipurile și dimensiuni. Această discip

Există multe pagini web pentru a căuta un loc de muncă, dar este posibil să vă înregistrați pe toate portalurile? Cum știți care dintre ele sunt cele mai bune pentru dvs. Unde puteți găsi mai multe oferte de locuri de muncă în funcție de profilul dvs.? Numărul de site-uri Web 2.0 de angajare în rețea este imens și este puțin probabil să aparțină fiecăruia dintre aceste rețele, deoarece cu cât vă înregistrați mai mult, cu atât va fi mai greu să vă actualizați profilul în toate. Din acest motiv, primul sfat al